Requirements: French
Company: Ville de Chevilly-Larue
Region: Chevilly Larue , le-de-France
propos de l''entreprise La commune de Chevilly-Larue(un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre deltablissement Public Territorial Grand Orly Seine Bivre estsitue aux portes de Paris dans le dpartement du Val-de-Marne.Tout en prservant son caractre authentique et son cadre de vie,Chevilly-Larue est rsolument ancre vers lavenir aveclinauguration rcente de sa station de mtro de la nouvelle ligne14, et des projets dampleur en cours : Cit de la Gastronomie,nouvel co quartier avec l''ouverture de sa nouvelle cole FridaKahlo et son gymnase Clarisse Agbgnenou. Cest aussi une villesolidaire qui mne une politique ambitieuse en direction desfamilles, des retraits et sengage dans la cooprationdcentralise. Ville amie des enfants, elle mne une politiquevolontariste en matire dducation, ainsi quen matire detransition cologique. Chevilly-Larue est dote dun haut niveau deservice public local, accessible tous et porte lambition dunetrs grande proximit avec les habitants. Cest aussi une ville delpanouissement personnel avec une programmation culturelle dequalit, des animations festives, une vie associative et dequartier. propos du poste La commune de Chevilly-Larue recruteson.sa : Auxiliaire de Puriculture (H/F) Grade CAT : B Missionsprincipales : - Assurer un accueil de qualit du jeune enfant et desa famille ; - Crer un climat de confiance afin de permettrelpanouissement du jeune enfant ; - Permettre au jeune enfant dedevenir autonome dans sa vie quotidienne ; - Favoriser lasocialisation du jeune enfant. Description des principalesactivits du poste : - Assurer la responsabilit dun groupedenfants dans le cadre dun travail dquipe, plus spcifiquementavec lducateur.trice de jeunes enfants ; - Donner des soinspropres et spcifiques chaque enfant (pour les changes, lesrepas, le sommeil) ; - Sous la responsabilit de la Directrice deltablissement : administrer un traitement mdicamenteux auxenfants accueillis selon prescription mdicale ; - Discerner leslments qui peuvent avoir une incidence nfaste sur ledveloppement physique ou psychique de lenfant et les communiquer lquipe encadrante (puricultrice, ducatrice, RSAI,psychologue) ; - Accompagner et soutenir les parents dans leurfonction parentale, afin quils se sentent en toute confiance aveclquipe ; - Prparer et mettre en place des activitscorrespondant aux ges des enfants ; - Favoriser un accueilchaleureux et individuel ; - Favoriser des temps calmes et dedtente ; - Participer llaboration et la mise en place duprojet pdagogique ; - Appliquer la rglementation en matiredhygine et de scurit ; - Suivre des formations continues afindamliorer les pratiques professionnelles et les partager aveclquipe ; - En cas de besoin et afin dassurer la continuit duservice public et sa qualit : assurer lentretien du matriel, dumobilier et des locaux de ltablissement ; - Participer laccueil et la formation des stagiaires. Comptences et qualitsrequises : - Connaissance du dveloppement psychomoteur du jeuneenfant ; - Connaissance de la rglementation applicable auxtablissements daccueil du jeune enfant ; - Connaissance desrgles dhygine et de scurit ; - Connaissance des procdures etprotocoles applicables sur le service petite enfance et au sein deltablissement ; - Capacit effectuer des tches de faonautonome ; - Capacit organisationnelle et gestion des priorits ;- Capacit agir dans lurgence ; - Capacit dadaptation ; -Capacit agir dans le respect des rgles (rglementation, rglesprofessionnelles, procdures internes, dontologie, thiqueprofessionnelle, secret professionnel) ; - Capacit organiser etgrer des activits avec un groupe denfants et savoir les adapter leur dveloppement psychomoteur notamment ; - Ponctualit etdisponibilit. Savoir tre : - Sens de lobservation ; - Discrtionprofessionnelle ; - Sens de lcoute, patience ; - Esprit dquipe; - Savoir maintenir des relations chaleureuses tout en gardant uneposture professionnelle avec les parents et les jeunes enfants ; -Capacit se remettre en question ; - Esprit dinitiative, treforce de proposition. Diplmes et exprience requis - Auxiliaire dePuriculture ; - CAP Petite Enfance ; - BEP Sanitaire et social ; -Agrment dassistante maternelle depuis 5 ans. Contraintesspcifiques lies au poste - Selon les besoins de service :amnagements dhoraires pour assurer la scurit des enfants etrespecter le taux dencadrement des jeunes enfants. Ainsi, lesagents ne peuvent quitter leur poste que si les conditionsdaccueil sont convenables et conformes la rglementation ; - Enfonction des besoins du service petite enfance : Possibilit deremplacement sur une autre structure petite enfance ou sur un postedagent technique afin dassurer la continuit du service public ;- Sur la base du volontariat, participation au