Welke uitdaging hebben we voor jou?
Ben jij klaar om jouw HR-expertise in te zetten op een plek waar je cht het verschil kunt maken? Ben jij een HR Business Partner die met visie, lef en daadkracht medewerkers laat groeien en bloeien? Dan zoeken wij jou! Voor onze opdrachtgever, een gerenommeerde internationale organisatie, zoeken wij een ervaren HR-professional. Gun jezelf deze kans!
Als HR Business Partner sta jij midden in de organisatie en ga je cht het verschil maken. Jij speelt namelijk een belangrijke rol in het succes van de organisatie. Je krijgt een strategische, tactische n een operationele functie met focus op het ontwikkelen van de organisatie en het binden en opleiden van de medewerkers. Je bent een belangrijke sparringpartner voor verschillende lagen in de organisatie op het gebied van personele en organisatievraagstukken. Jij weet namelijk exact wat er speelt in de organisatie. Jij zorgt voor de gewenste arbeidsomstandigheden waarin collegas optimaal kunnen presteren en ontwikkelen.
Maar dat is nog niet alles. Jij krijgt de kans om echt te pionieren. Je onderzoekt nieuwe mogelijkheden, probeert deze uit en implementeert ze waar mogelijk. Of het nu gaat om een nieuw onboardingsysteem, leiderschapsontwikkeling of een MTO, jij draait er je hand niet voor om. Jij bouwt verder aan de structuur van bestaande HR-processen en -systemen, altijd met een scherp oog voor verbetering.
Straal jij een gezonde mate van vertrouwen uit? Ben jij een chte bouwsteen die met geduld en zorgvuldigheid een bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van de organisatie? Vertel ons jouw verhaal!
Wat ga je doen?
In de functie van HR Business Partner ben jij binnen no-time van grote waarde. Je maakt deel uit van een team van zes HR Business Partners, waarbij ieder verantwoordelijk is voor een specifiek bedrijfsonderdeel. Regelmatig kom je samen met je collegas om diverse vraagstukken te bespreken en gezamenlijke HR-projecten te realiseren. Hierbij werk je nauw samen met een HR Officer die je ondersteunt bij administratieve HR-taken. Je rapporteert direct aan de HR-directeur. Ben je benieuwd met welke vraagstukken je aan de slag gaat? Hieronder vind je een overzicht.
Concreet ga je aan de slag met de volgende werkzaamheden:
Waaraan dien je te voldoen?
Wij zoeken een energieke en enthousiaste HR-professional die midden in het leven staat. Met jouw gedreven en flexibele houding stippel jij een duidelijke koers uit en ben je verander- en benvloedingsvaardig. In de uitvoering van je werkzaamheden ben je geduldig, fair, consistent, verbindend en toegankelijk voor jouw collegas. Je bent een positieve coach en opereert gemakkelijk binnen alle lagen van de organisatie. Integer, mensgericht en tegelijkertijd zakelijk, je weet als geen ander hoe je op een betrokken en overtuigende manier kunt adviseren. Tot slot ben je van nature nieuwsgierig en zowel pragmatisch als strategisch ingesteld. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan en onmisbaar te worden bij onze opdrachtgever?
Voor deze functie vragen wij minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resou