Requirements: French
Company: MMA
Region: Margny-ls-Compigne , Nord-Pas-de-Calais Picardie
Premier assureur des agents du service public, GMF sengage au quotidien accompagner et protger ses 3,5 millions dassurs. GMF, ce sont des expertises et des mtiers pluriels qui ont pour point commun lattention porte aux socitaires clients dans le respect des valeurs dcoute, de responsabilit mutuelle et de solidarit.Nous rejoindre, cest faire le choix de travailler avec un employeur qui permet d''voluer en confiance dans un environnement o les valeurs humaines sont primordiales. Le sens de notre mtier : sengager collectivement au service des autres. la GMF, lesprit dquipe et dentraide font partie de notre quotidien.Travailler chez GMF, cest aussi faire partie dun Groupe : le groupe Cova. Cest faire partie dun collectif de 21 000 experts, au service de leurs clients et socitaires. Les challenges que nous relevons au quotidien participent renforcer notre savoir-faire.
Au sein du Rseau des Agences et rattach au Directeur Rgional,nous recherchons unResponsable Commercial Territorial F/H Zone Grande Picardie. Vos responsabilits:
- Assurer le pilotage, la coordination et l''encadrement d''une entit demanagers intermdiaires, plac(s) sous votre responsabilit.
- Optimiser lorganisation des activits en vue de garantir la performance etla qualit de service dans le respect des orientations stratgiques del''entreprise.
Contexte et spcificits:
- Animation CommercialeZONE GRANDEPICARDIE
- Management dune quipe de directeurs d''agence, conseillers clientleitinrant - Dplacements trs frquents. Vos missions:
- Dcline les orientations stratgiques de sa direction en objectifsoprationnels ngocis pour son entit.
- Explique la politique gnrale de lentreprise ses collaborateurs enveillant leur bonne comprhension.
- Dfinit et met en place des indicateurs de suivi et de contrle.
- Pilote les activits de son entit ou de ses managers intermdiaires, dansune dmarche d''optimisation de la performance et de la qualit de service.
5- Veille la rpartition pertinente des activits, au respect des rgles etdes process.
- Supervise la ralisation du plan d''actions, value les rsultats au regarddes objectifs fixs et arbitre si ncessaire.
- Adapte, optimise lorganisation et les process selon les vnements, lestrajectoires de l''entreprise et dans une dmarche d''amlioration continue.
- Construit son budget prvisionnel dans une logique doptimisation desressources.
Ralise la gestion administrative de son quipe (congs, absences ).
- Anticipe et value les besoins prvisibles en termes de comptences et deressources et identifie les solutions pour les acqurir (recrutement,formation, etc ...)
- Conseille, oriente ses collaborateurs / ses managers, aide au dveloppementde leurs comptences et les accompagne dans leurs souhaits dvolutionprofessionnelle.
- Cre et maintient, au sein de son ou de ses quipes, un climat de cooprationfacilitant ladhsion, la motivation et la confiance.
- Construit et organise les cooprations interservices. Si vous tes recrut(e) en tant que nouveau manager du Groupe, vousbnficierez dune formation ddie, certifiante, innovante, pour vousaccompagner dans lentre en fonction, vous donner des cls pour vous aider la bonne appropriation du poste, et ce dans la ligne de lambition managrialede COVEA. Ce sera galement loccasion pour vous de partager avec un collectifde managers nouvellement arrivs dans la fonction et/ou dans le Groupe
Et si c''tait vous ?
Vous disposezimprativementd''une1re expriencedemanagement de plusieurs annes.
Votre parcours s''est idalement enrichi d''expriences demanagement distance et/ou de prises en charge de missions / projets transverses. A cetitre, votre capacit porter les messages de l''entreprise et penserMulticanal est totalement avre.
Vous tes orient rsultat, avez le sens de l''animation, de la communication etvous pouvez vous appuyer sur un leadership affirm. Vous dmontrez de bonnescapacits d''analyse et de synthse. Vous faites preuve d''organisation, derigueur, defficacit et prsentez une capacit d''adaptation certaine auxsituations et aux changements.
Le suivi des plans d''action, le dveloppement des comptences descollaborateurs ainsi que leur motivation sont pour vous des points essentielsde votre mission. Vous saurez confier des responsabilits et dlguer en tenantcompte des enjeux et des potentiels individuels.
Enfin, vous tes capable de prendre des dcisions, d''tre force de proposition,de dfendre vos ides de faon constructive et de ragir sans dtour auxproblmes poss.
Cova est un groupe mutualiste engag, constitu des marques MAAF, MMA, GMF et du rassureur PartnerRe.
Acteur conomique majeur des territoires, grce ses 24 000 collaborateurs,Cova protge p