Added: 2025-05-28 14:44.00
Updated: 2025-05-30 03:11.19

RESPONSABLE ETUDES CONTRLE-COMMANDE (H/F)

Auvergne-Rhne-Alpes, France

Type: n/a

Category: IT & Internet & Media

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Requirements: French
Company: ARIAL Industries
Region: Auvergne-Rhne-Alpes

QUI SOMMES-NOUS ?

ARIAL est une socit dingnierie et dassistance technique en forte croissance dans les mtiers de la mcanique, de llectricit et des systmes embarqus. Nous intervenons sur le plan National et Europen pour des programmes denvergure auprs des grands comptes des secteurs aronautique, automobile, spatial, nergies et dfense.

NOS VALEURS ?

Notre politique RH est construite autour dun matre mot, lHumain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la ractivit, lcoute et la reconnaissance.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de l''accompagnement de l''un de nos clients dans le secteur de l''nergie nous recherchons un(e):

Responsable de lquipe tude lectricit / Instrumentation / Contrle-Commande (H/F)

Poste bas Pierrelatte (26)

Vos responsabilits :

Intgr(e) lquipe de direction du projet, vous tes linterlocuteur principal sur lensemble des sujets techniques lis aux tudes dexcution, et vous pilotez une quipe de 7 dessinateurs/projeteurs, encadre par 4 rfrents techniques (lectricit, contrle-commande, instrumentation, maquette/mcanique).

Vos missions principales :

PROFIL RECHERCHE

De formation Bac+3 Bac+5 en lectricit ou contrle-commande, vous justifiez dune exprience minimum de 10 ans en bureau dtudes dexcution, idalement dans le nuclaire, avec une pratique confirme de la gestion dquipe (fonctionnelle ou hirarchique).

Comptences attendues :

SALAIRE ET AVANTAGES

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les dfinirons ensemble et serons heureux de vous aider les atteindre.

Votre srieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Etape 1 : Point tlphonique (5/10 minutes) avec le charg de recrutement

- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le charg de recrutement

- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique

- Etape 4 : Intgration au sein de nos quipes

Nous garantissons de la ractivit et nous faisons en sorte de vous partager une rponse le plus vite possible !

En esprant vous compter parmi nous trs prochainement.

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