Requirements: French
Company: LCL
Region: Villejuif , le-de-France
Contribuer la Raison dtre du Groupe Agir chaque jour dans lintrt des clients et de la socit , cest dj comprendre et chercher anticiper les grandes tendances de la socit et plus particulirement de nos clients horizon 2030.
Nous en voyons 3 majeures :
1/ une socit qui se tourne massivement vers lentrepreneuriat,
2/ les usages qui se digitalisent de plus en plus vite avec lavnement de lIA,
3/ la dcarbonation et la transition nergtique qui vont sacclrer tant pour les mnages que pour les entreprises.
Ainsi, nous voulons raffirmer notre utilit socitale, particulirement autour de laccompagnement de toutes celles et ceux qui entreprennent pour crer de lactivit conomique, pour se digitaliser ou encore pour rendre plus durable notre pays et plus particulirement nos villes.
Pour rpondre aux enjeux de notre transformation, plusieurs initiatives stratgiques ont t identifies.
En tant que Leader dInitiative, vous serez un acteur cl de notre transformation et ce titre interagirez de manire rgulire et en proximit avec le Comit Excutif de LCL. Vous aurez en effet designer les solutions rpondant aux ambitions stratgiques de notre entreprise.
- Dans un 1er temps, vous constituerez votre quipe pluridisciplinaire, raliserez ltude dopportunit stratgique de linitiative (cration de valeur), proposerez votre feuille de route et ses jalons cls aux instances dirigeantes du projet (dont COMEX).
- Une fois la mise en uvre du projet acte (dans le respect des attributions des IRP), vous concrtiserez votre feuille de route, appuy par votre quipe pluridisciplinaire, dans une logique Build et Run.
Laccompagnement de votre quipe pluridisciplinaire, constitue de contributeurs / experts, est un levier cl de succs de votre mission. Vous mobiliserez lquipe autour dune stratgie claire et dobjectifs lisibles ; vous saurez susciter lengagement et ladhsion en les encourageant questionner, challenger, proposer ; vous crerez les conditions favorables leur dveloppement (feedback rgulier ; accompagnement) et serez en soutien face aux alas ou difficults quils pourraient rencontrer.
Sagissant le projet de Transformation Compliance by Design , vous aurez rpondre aux enjeux suivants :
- Amliorer la promesse client sur les parcours les plus sensibles (EER, rvisions priodiques de CTC, crdits) en mettant en cohrence les besoins / les attentes clients / lexprience collaborateurs avec les rgles respecter.
- Dvelopper lexploitation de nouvelles technologies et valuer leurs impacts pour instaurer une Compliance by Design dans les parcours et une parfaite
- Amliorer le Time to Market par une organisation capable dexploiter les technologies, dinsuffler une nouvelle culture dinnovation, et dagir ds le dbut de la conception dun parcours pour prendre en compte la Compliance by Design de manire agile.
Vous adresserez notamment des thmatiques telles que :
- La simplification des processus clients et collaborateurs pour une satisfaction optimale (automatisations, rduction des actes manuels, )
- Lexploitation du potentiel de la technologie (IA, digital, open data) et de linformation au sein du Groupe Crdit Agricole (refonte des parcours essentiels en capitalisant sur les meilleures pratiques, constitution et exploitation dun cosystme de technologies innovantes, mutualisation dinformations au sein du Groupe)
- Lancrage de la culture de la Compliance by Design au sein de lentreprise
- Lanticipation des tendances de march et les impacts des volutions rglementaires.
Des dplacements ponctuels sont prvoir.
Profil recherch
Niveau d''tudes minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spcialisation : Formation Universitaire et/ou bancaire.
Ecole de commerce : Niveau d''exprience minimum 11 ans et plus
Ce poste requiert les comptences suivantes :
- Capacit de prise de dcision et dinfluence / leadership transversal pour orienter les travaux et engager les parties prenantes dont nos dirigeants ;
- Vision stratgique et orientation valeur / impact pour focaliser les efforts sur les sujets fortement crateurs de valeur pour LCL ;
- Capacit danalyse et de rsolution de problmes complexes pour accompagner ou guider les prises de dcisions transverses, voire les demandes darbitrage ;
- Capacit de gestion de projet dampleur, en mode collaboratif, pour piloter lactivit de manire agile et transversale, au quotidien et sur le temps long.
Plus spcifiquement sur ce p