Requirements: French
Company: ZEISS Group
Region: Rueil-Malmaison , le-de-France
Descriptif du poste
Tu es intress(e) par les enjeux d''attractivit, de fidlisation et de dveloppement des talents?
Tu recherches une alternance partir de septembre 2025 ?
Si ces questions tinspirent, nous te proposons de rejoindre ZEISS France en tant quAlternant Charg de dveloppement Ressources Humaines H/F.
ZEISS France en quelques mots :
ZEISS est lun des leaders mondiaux de lindustrie optique et optolectronique, port par plus de 47 000 collaborateurs travers le monde. Depuis plus de 175 ans, les quipes du groupe conoivent, produisent et commercialisent des solutions innovantes en optique de prcision, allant du microscope lectronique aux plantariums.
Le Groupe ZEISS est intgralement dtenu par la fondation allemande Carl Zeiss, ayant pour but la promotion de la science et de la recherche. Cet actionnaire unique garantit lentreprise une stabilit et une vision long terme.
Rpartis sur plusieurs sites taille humaine, les 1 000 collaborateurs de ZEISS en France sont mobiliss autour de 5 activits : Microscopie, Technologies Mdicales, Verres ophtalmiques, Mtrologie Industrielle et Optiques grand public.
Tu souhaites en savoir plus sur la culture et le quotidien chez ZEISS ? Dcouvre notre page sur Welcome to the Jungle !
tre Alternant Charg de dveloppement Ressources Humaines H/F chez ZEISS :
Rattach(e) la Responsable Dveloppement Ressources Humaines France, tes activits sarticuleront autour de deux grands axes : Learning & Development et Talent Attraction :
Learning & Development
- Contribuer llaboration et la mise en place de programmes de formation et de dveloppement fonction des priorits stratgiques et en tant force de proposition
- Animer la communaut dapprenants via des actions de communication et d''accompagnement cibles (promotion de notre offre de formations, curation de contenus de formation...) Ex : curation de contenus sur la plateforme de formation interne.
- Accompagner les salaris, les managers, et les quipes RH dans la prise en main de notre plateforme de formation CurioZ, mais galement de nos plateformes partenaires (LinkedIn Learning, )
- Raliser des reporting sur lusage de notre plateforme de formation.
Talent Attraction
- Participer au dveloppement de notre marque employeur sur les rseaux sociaux, les jobboards et mdias employeurs (Jobteaser, Welcome to the Jungle, Indeed, Glassdoor).
- Animer la communaut des alternants (recrutement, suivi des alternants pendant lanne, organisation de temps forts)
Communication interne :
- Grer et optimiser lintranet ZEISS pour la France en collaboration avec diffrentes quipes en local et au niveau du groupe (projet employee portal 2.0)
En fonction de l''actualit et de tes envies, tu pourras tre amen(e) contribuer d''autres projets RH (exemple : projet Data RH/SIRH).
Et toi dans tout a ?
- tudiant(e) de niveau Bac+3 minimum, tu es issu(e) dune formation type cole de commerce ou universitaire et tu es intress(e) par les enjeux d''attractivit, de fidlisation et de dveloppement des talents.
- Tu es disponible partir de septembre 2025 pour une dure de 24 mois.
- Tu as envie de rejoindre un grand groupe et de timpliquer sur des projets RH dimension stratgique.
- Tu es curieux(se), force de proposition et aimes travailler sur diffrents sujets en parallle.
- Tu as un esprit cratif, qui te permet dapporter ta touche personnelle dans les projets de communication RH ou de marque employeur.
- Tu es trs l''aise avec les outils digitaux.
- You speak English (we collaborate with ZEISS colleagues worldwide!)
- Tu as dj effectu un stage ou une alternance au sein dun service RH ? Cest un vrai plus pour nous !
Le quotidien chez ZEISS :
Nous rejoindre, cest la promesse dun quotidien vari et challengeant, au sein dun groupe international, dans lequel les possibilits dvolutions / de dveloppement professionnel (contribution au dveloppement de la performance nergtique, dmarche RSE etc..) sont nombreuses.
Ds ton arrive, tu bnficies des avantages suivants :
- Un parcours dintgration complet et personnalis pour connaitre lentreprise et les diffrents services, et une team ZEISS ayant cur de taccueillir et de taccompagner au mieux dans ta monte en comptences
- Accs illimit de trs nombreuses formations via notre plateforme de formation interne
- Des tickets restaurants