Company: TN Italy
Region: Leverano , Apulia
Per far fronte allo sviluppo e alle nuove esigenze ricerchiamo Hotel Manager, disponibili ad unirsi a noi per la stagione estiva 2025 con spirito di squadra, passione, entusiasmo per offrire un servizio di alta qualit, con attenzione ai dettagli e orientamento alla soddisfazione degli ospiti. La posizione aperta per le nostre strutture Mare, 4 e 5 stelle, in Sardegna, Calabria, Puglia, Sicilia, Abruzzo. AREA DI RESPONSABILITA: La persona selezionata sar responsabile della gestione generale della struttura, nel dettaglio si preoccuper di: Gestire, attrarre e formare le crew, assicurando loro unesperienza positiva. Assicurare lapplicazione degli standard aziendali e delle procedure operative, identificando in modo proattivo aree di miglioramento, per ottimizzare processi e procedure. Garantire il rispetto della compliance con le regolamentazioni locali e il rispetto di tutti gli obblighi di legge. Assicurare i pi elevati livelli di soddisfazione degli ospiti. Supportare e coordinare i capi reparto orientandoli verso unefficace gestione delle crew e delle attivit di competenza. Assicurare luso efficiente delle risorse e il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi prefissati. Pianificare, dirigere e coordinare le attivit giornaliere del resort, comprese quelle organizzate dallanimazione. Partecipare alla vita del resort, mantenendo attive le relazioni con gli ospiti. Sovrintendere strategie aziendali, politiche finanziarie e piani di sviluppo del resort in base a direttive aziendali ed esigenze del resort. Monitorare ed analizzare costantemente i KPIs stabiliti dalla direzione, garantendo unottimale gestione dei costi e il rispetto del budget. Gestire e monitorare il budget in modo da massimizzare le entrate e posizionare il resort sul mercato in modo competitivo. Verificare la contabilit e i risultati economici. REQUISITI MINIMI: Indispensabile pregressa e significativa esperienza nel ruolo in Resort di grandi dimensioni. Conoscenza approfondita di budgeting e revenue management. Dimestichezza nel controllo delle performance e degli indicatori di budget. Comprovata esperienza nella gestione del reparto F&B, front office, manutenzione, stock in particolare e di tutti i reparti in riporto alla direzione di struttura. Ampia conoscenza della normativa inerente salute, sicurezza e igiene in ambiente di lavoro (focus Hospitality). Ottime doti relazionali e di people management. Orientamento al cliente. Dinamismo e flessibilit. Spiccate capacit di problem solving. Pazienza e resistenza allo stress. Ottima conoscenza del pacchetto Office e dei sistemi di posta elettronica. Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di una seconda lingua straniera costituir requisito preferenziale). Informazioni aggiuntive: Tipo di impiego: Tempo pieno. #J-18808-Ljbffr