Requirements: Dutch
Company: Europabank
Region: Ghent , Flanders
Europabank werd in 1965 opgericht en maakt sinds 2004 deel uit van de groep Crelan. Doorheen de geschiedenis zijn wij uitgegroeid tot een rendabale retailbank met 47 agentschappen en 400 personeelsleden. Doordacht en verantwoord groeien is steeds onze belangrijkste doelstelling geweest. Jaarlijks openen wij nieuwe kantoren en verdere uitbreiding blijft ook onze strategie voor de toekomst.
Onze klanten zijn particulieren, zelfstandige ondernemers en KMOs. Wij onderscheiden ons in het Belgische bankenlandschap door enerzijds dicht bij onze cliënten te staan en steeds het persoonlijk contact na te streven. Anderzijds bieden wij eenvoudige, kwalitatieve en transparante producten aan
Functieomschrijving Als Directeur/Directrice Risk draag je de eindverantwoordelijkheid voor het overzien en uitbouwen van het tweedelijns risicobeheer binnen de bank. Je hebt een helikopterview over non-financial risk, financial risk (ALM en kredietrisico) en ICT security risk, met een sterke focus op het versterken van de tweedelijns kredietrisicofunctie.
Je speelt een cruciale rol in het challengen van het eerstelijns risicobeheer door het vormen van een onafhankelijke opinie over het gewenste risicoprofiel en over de genomen risico-beheersmaatregelen. Daarnaast bestaat je rol in het verlenen van advies en expertise bij het meten van risico's, het bepalen van KRI's en het vastleggen van de risico-appetijt.
Je werkt nauw samen met en rapporteert aan de Chief Financial Officer en andere senior stakeholders om risico's tijdig te identificeren en de juiste maatregelen te implementeren. Je zal tevens in nauw contact staan met de risk afdeling op groepsniveau, die het algemene risicokader oplegt.
Jouw verantwoordelijkheden - Tweedelijn risicobeheer: overzien van non-financial risk, financial risk (ALM en kredietrisico) en ICT security risk, en zorgen voor een solide risicobeheersstructuur
- Uitbouwen van de tweedelijn kredietrisico: ontwikkelen van methodologieën, modellen en rapporteringen om kredietrisico proactief te monitoren en te beheersen en dit in nauwe samenwerking met de riskafdelingen op groepsniveau
- Kritisch beoordelen en uitdagen van het eerstelijns risicobeheer om de risicobewustzijnscultuur binnen de organisatie te versterken
- Adviseren van het senior management en de Raad van Bestuur over risicogerelateerde vraagstukken en strategische besluitvorming
- Regelgeving en compliance: zorgen voor naleving van relevante wet- en regelgeving en proactief inspelen op veranderende eisen
- Effectief communiceren en samenwerken met interne en externe stakeholders, zoals toezichthouders en auditors
Profiel
- Masterdiploma in een relevante richting (economie, risicomanagement, wiskunde of gelijkaardig)
- Minstens 10 jaar ervaring in risk management binnen de banksector, met een sterke focus op kredietrisico
- Diepgaande kennis van kredietrisicoanalyse, stresstesting, provisioning (IFRS 9) en regelgeving rond kredietrisico
- Ervaring met het opzetten en versterken van een tweedelijns risicofunctie is een sterke troef
- Sterke analytische en conceptuele vaardigheden, met het vermogen om complexe risico's te vertalen naar concrete actieplannen
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om het senior management te challengen op risicothema's
- Kennis van IT- en cybersecurityrisico's binnen een bancaire context is een plus
Aanbod Mogelijkheid tot thuiswerken: 2 dagen Groepsverzekering Bedrijfswagen Tankkaart / Laadpas Maaltijdcheques Smartphone Laptop Internetvergoeding / Abonnement Individuele hospitalisatieverzekering Hospitalisatieverzekering voor familie Invaliditeitsverzekering Leasefiets Parking Tussenkomst openbaar vervoer Fietsvergoeding Geboorte Huwelijk Jubileum Sinterklaas Forfaitaire Kosten Opleiding Cafetaria plan 13e maand Prestatiebonus Vakantiegeld Extra-legale vakantiedagen Thuiswerk Anciënniteitsverlof
- een sleutelfunctie binnen onze organisatie met grote impact op het risicobeheer van de bank
- de kans om de tweedelijn kredietrisico verder uit te bouwen en vorm te geven
- een opleidingstraject binnen diverse afdelingen van de bank in voorbereiding van jouw functie als directeur Risk Management
- stabiele werkgever met een voltijds (36 uur) contract van onbepaalde duur en een goed sociaal klimaat
- een aantrekkelijk salaris en extralegale voordelen: hospitalisatieverzekering voor het hele gezin, verzekering gewaarborgd inkomen, groepsverzekering, maaltijdcheques, smartphone met abonnement, forfaitaire onkostenvergoeding, fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een cafetariaplan
- een warme, familiale werksfeer met een zeer goede balans tussen werk en privéleven
- volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling om jezelf te ontplooien en door te groe