Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Fribourg , Canton of Fribourg
Lhpital fribourgeois (HFR) sengage au quotidien pour la sant de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complte de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualit, en plaant le bien-tre des patients au coeur de ses proccupations. Solidarit, comptences, orientation patient, respect et engagement, constituent les valeurs essentielles de ses 3600 collaboratrices et collaborateurs.
Suite au prochain dpart la retraite de lactuel Infirmier Chef de Dpartement, la direction des soins de l''HFR recherche un-e
Das freiburger spital (HFR) engagiert sich tagtglich fr die Gesundheit der Bevlkerung. Es ist an mehreren Standorten ttig und bietet eine breite Palette an qualitativ hochwertigen Dienstleistungen im stationren und ambulanten Bereich. Das Wohl der Patientinnen und Patienten steht dabei stets im Mittelpunkt. Respekt, Patientenorientierung, Solidaritt, Engagement: An diesen Werten orientieren sich unsere 3600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Infolge der baldigen Pensionierung des aktuellen Departementsleiters Pflege sucht die Pflegedirektion des HFR einen/eine
Infirmier-re Chef-fe de Dpartement Mdecine Aige et Pdiatrie / Departementsleiter/in Pflege
Akutmedizin und Pdiatrie
Votre mission :
- Assumer la responsabilit stratgique, oprationnelle et organisationnelle dun dpartement regroupant environ 325 EPT
- Garantir la qualit, la scurit et la continuit des soins infirmiers, en intgrant les pratiques bases sur les preuves et les standards nationaux/internationaux.
- Favoriser une collaboration troite, fluide et durable avec les mdecins chefs transversaux
- Piloter de manire proactive les ressources humaines, matrielles et financires du dpartement, en assurant une gestion efficiente, agile et durable des moyens allous.
- Participer activement la mise en uvre des objectifs, la ralisation des projets et au dveloppement de l''HFR
- Encourager la recherche clinique, linnovation organisationnelle et le dveloppement professionnel continu des quipes
- Jouer un rle de conseil et dinfluence auprs de la Direction des soins en sigeant activement au Collge des soins en tant que membre permanent
- Dvelopper une culture de gestion par processus et par indicateurs
- Renforcer la dynamique damlioration continue, en animant une dmarche qualit transversale, participative et centre sur les rsultats pour les patients
- Assurer la cohsion, la fluidit et lefficience du fonctionnement global du dpartement, en garantissant une organisation souple, ractive et aligne avec les besoins de la population prise en charge.
Votre profil :
- diplme dinfirmier-re expert-e EPD ES ou formation juge quivalente
- formation postgrade en gestion et/ou management de niveau suprieur (MAS)
- exprience professionnelle dau moins 10 ans dans le domaine des soins, dont minimum 5 ans dans un environnement de soins aigus.
- exprience confirme de 5 ans en management dquipes pluridisciplinaires
- solides connaissances en conomie de la sant, ainsi que du systme DRG et Tarmed
- comptences reconnues en gestion financire et en pilotage de projets complexes
- approche collaborative et transversale, oriente vers les processus institutionnels et les partenariats interprofessionnels
- leadership, sens de l''organisation, de la communication et de la ngociation
- matrise des outils bureautiques et informatiques usuels
- matrise de la langue franaise ou allemande avec dexcellentes connaissances de la langue partenaire
Entre en fonction : 1er octobre 2025 ou convenir
Renseignements : M. Filipe Ferreira Moreira, Directeur des Soins,Tl. 026 306 01 85
Dlai de postulation : 31 mai 2025 (date limite de rception des dossiers).
Rf : HFR-MTS-252001
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Aufgaben
- Sie tragen die strategische, operative und organisatorische Verantwortung fr ein Departement mit rund 325 VZ.
- Sie gewhrleisten die Qualitt, die Sicherheit und die Kontinuitt der Pflege, unter Bercksichtigung der evidenzbasierten Praxis und der nationalen und internationalen Standards.
- Sie frdern eine enge, reibungslose und nachhaltige Zusammenarbeit mit den Chefrztinnen und Chefrzten der verschiedenen Abteilungen.
- Sie verwalten den personellen, materiellen und finanziellen Bedarf des Departements proaktiv und sorgen fr eine effiziente, anpassungsfhige und nachhaltige Be