Requirements: Dutch
Company: Big C
Region: Herentals , Flanders
Comp & Ben HRIS officer Functieomschrijving Indeze brede en verantwoordelijke functie combineer jeoptimalisatie/uitwerking van de Comp&Ben met HR-IS en Payroll. Je analyseert de compensations & benefits alsook depayrollprocessen van de organisatie en met deze gegevens bouw jeaan een efficint en effectief ver- en beloningsbeleid op. En ookin projecten neem je een actieve rol op, zo ben je de projectleidervoor de opzet van het HR-IS systeem. Daarnaast ondersteun je dePayroll zelf - met eigen Payroll verantwoordelijkheid alsook hetopleiden van een junior collega. Door het uitwerken vanduidelijke rapportages en analyses ondersteun je de business methet nemen van gerichte beslissingen ook hier kan je met het HR-ISsysteem heel wat gaan automatiseren. Tevens zoek je alle hoogcomplexe sociaaljuridische en verzekeringstechnische vragen uit enzorg je voor een correct advies. Zo ben je d sparringpartner voorde business en HR Manager. Profiel Je hebt een master denkniveau,aangevuld met sterke ervaring in een cijfermatige / analytische HRfunctie (Comp&Ben / reporting / IS of een niet-geautomatiseerdepayroll functie). Je combineert hierdoor een hoog inzicht in(IT)systemen, cijfers en wetgeving. Excel heeft natuurlijk(bijna) geen geheimen meer voor jou. Heb je ervaring met e-Blox, isdat een duidelijk voordeel. Je analyseert sterk vanuit je drangnaar efficintie, optimalisaties en verbeteringen. Eigenschappenals daadkrachtig structureel, enthousiasmerend procesdenkend enklantgericht kenmerken jou als geen ander Aanbod Je krijgt de kansom mee te bouwen aan de verdere professionalisering enautomatisering van de organisatie en HR. Daarnaast stimuleert onzeklant je verdere professionele ontwikkeling door middel vanopleidingen en interne kennisuitwisseling. Wederzijdseflexibiliteit is een evidentie, met combinatie kantoor Herentals Antwerpen alsook een dag thuiswerk mogelijk. Natuurlijk behoortverder een motiverende verloning met wagen ook tot hetpakket.