Requirements: Italian
Company: Adecco Filiale di Empoli
Region: Empoli , Tuscany
Per consolidata realt del settore gomma plastica sul territorio empolese, Adecco Italia S.p.A ricerca una figura di Hr generalist.
La risorsa, inserita in un contesto dinamico e stimolante, dovr possedere una laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche, e vantare almeno 3 anni di esperienza nel ruolo.
Sar responsabile della ricerca e selezione del personale aziendale, oltre che della gestione delle pratiche amministrative legate al personale, occupandosi di assunzioni, proroghe, cessazioni contrattuali e modulistica, in collaborazione con uno studio di consulenza esterno.
Si occuper inoltre dei processi di selezione, onboarding del personale, offrendo supporto alla formazione e sviluppo dei dipendenti. Sar inoltre responsabile dei rapporti con lo studio paghe per la verifica dei cedolini.
Le soft skills richieste per questa posizione includono spiccate doti relazionali, comunicative e organizzative. Il contratto offerto di tipo somministrazione con scopo di assunzione, con inizio previsto per il 19 maggio e durata determinata, ma con prospettiva di trasformazione in indeterminato.
La retribuzione prevista sar commisurata allesperienza e alle competenze del/dei candidato/a selezionato/a.
Data inizio prevista:
03/06/2025Categoria Professionale:
Risorse Umane / RecruitmentSettore:
INDUSTRIA GOMMA / PLASTICACitt:
Empoli (Firenze)Esperienza lavorativa:
Istruzione:
- Laurea Triennale - Economico / Giuridico
Patenti:
Mezzi di trasporto:
Disponibilit oraria:
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l''informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it