Een betekenisvolle job in een warme werkomgeving.
Naast een correct en stipt uitbetaald loon vinden wij het minstens even belangrijk dat je werkt in een fijne sfeer, waar waardering en vertrouwen centraal staan. Bij ons krijg je de ruimte om zelfstandig te werken, met voldoende afwisseling en ondersteuning waar nodig.
Als grootste speler binnen de sector van gezinszorg in Vlaanderen en Brussel, staan we elke dag klaar met zorg en ondersteuning voor wie dat nodig heeft. Onze medewerkers - zowel voor als achter de schermen - maken dagelijks het verschil. Sluit jij je aan bij ons team?
Geen enkele dag is dezelfde in deze functie. Als teamverantwoordelijke ben je samen met je team van vijf medewerkers verantwoordelijk voor de loon- en personeelsadministratie van meer dan 1000 bedienden. Je combineert jouw coachende rol met actieve deelname aan de operationele taken. Daarnaast werk je mee aan de verdere digitalisering en optimalisatie van processen binnen HR en payroll.
Wat je concreet doet:
Je coacht en motiveert jouw teamleden op een inhoudelijke en verbindende manier;
Je waakt over een correcte en tijdige loon- en personeelsadministratie voor jouw groep medewerkers;
Je zorgt voor een efficinte opvolging van personeelsdossiers en werkt samen met het sociaal secretariaat;
Je ontwikkelt en beheert operationele HR-processen en instrumenten;
Je bouwt sterke interne samenwerkingen uit;
Je investeert in kennisdeling en -opbouw binnen jouw team;
Je blijft op de hoogte van evoluties in HRM-systemen en vertaalt deze naar de praktijk.
Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma;
Je hebt aantoonbare ervaring in loonadministratie;
Je bent een sterke communicator en leider die het beste uit anderen haalt;
Je neemt initiatief en durft beslissingen nemen;
Je bent empathisch, integer en professioneel;
Je werkt probleemoplossend en analytisch;
Ervaring met projectwerking is een pluspunt, of je bent bereid om hierin te groeien.
Een job die voldoening geeft n waarin je je kan ontwikkelen binnen een warme en mensgerichte organisatie.
Een contract van onbepaalde duur;
Verloning volgens barema PC 318.02, aangepast op basis van relevante ervaring;
Maaltijdcheques;
Groepsverzekering (pensioen en overlijden);
Omniumverzekering voor werkverplaatsingen en terugbetaling van onkosten;
Eindejaarspremie (volledig bruto maandloon);
Een ruime vakantieregeling en extra verlofdagen vanaf 35 jaar;
Mogelijkheid tot thuiswerk met bijhorende vergoeding;
Laptop en smartphone inbegrepen;
Tussenkomst in woon-werkverkeer.
Wil jij mee het verschil maken in een dynamisch team waar jouw werk er cht toe doet?
Solliciteer dan via de knop ''Nu solliciteren''. Wij selecteren op basis van waarden, competenties en talenten - ongeacht leeftijd, gender of achtergrond.
Maak jij binnenkort het verschil in ons team?
Een betekenisvolle job in een warme werkomgeving.
Naast een correct en stipt uitbetaald loon vinden wij het minstens even belangrijk dat je werkt in een fijne sfeer, waar waardering en vertrouwen centraal staan. Bij ons krijg je de ruimte om zelfstandig te werken, met voldoende afwisseling en ondersteuning waar nodig.
Als grootste speler binnen de sector van gezinszorg in Vlaanderen en Brussel, staan we elke dag klaar met zorg en ondersteuning voor wie dat nodig heeft. Onze medewerkers - zowel voor als achter de schermen - maken dagelijks het verschil. Sluit jij je aan bij ons team?
Geen enkele dag is dezelfde in deze functie. Als teamverantwoordelijke ben je samen met je team van vijf medewerkers verantwoordelijk voor de loon- en personeelsadministratie van meer dan 1000 bedienden. Je combineert jouw coachende rol met actieve deelname aan de operationele taken. Daarnaast werk je mee aan de verdere digitalisering en optimalisatie van processen binnen HR en payroll.
Wat je concreet doet:
Je coacht en motiveert jouw teamleden op een inhoudelijke en verbindende manier;
Je waakt over een correcte en tijdige loon- en personeelsadministratie voor jouw groep medewerkers;
Je zorgt voor een efficinte opvolging van personeelsdossiers en werkt samen met het sociaal secretariaat;
Je ontwikkelt en beheert operationele HR-processen en instrumenten;
Je bouwt sterke interne samenwerkingen uit;
Je investeert in kennisdeling en -opbouw bi