Requirements: French
Company: Ressources UP
Region: Lyon , Auvergne-Rhne-Alpes
Dans le cadre dun remplacement, notre client recrute un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H) LE POSTE & LES MISSIONS En troite collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines, votre rle sera dinternaliser toute la fonction paie de lentreprise (aujourdhui externalise). Vous prendrez cette mission tout en ralisant ladministration du personnel dun portefeuille de 200 salaris. Linternalisation de la paie sur le logiciel Silae : accompagner linternalisation de la paie en binme avec la RRH et en relation avec le Cabinet Comptable ; grer le paramtrage du logiciel Silae ; La gestion de la paie : collecter auprs des collaborateurs et services les lments variables de paie (frais de transport, maladie, congs spcifiques, augmentations, primes) en lien avec la Gestionnaire de Paie ; effectuer le calcul des cotisations sociales ; prparer et transmettre des Oprations Diverses de paie au service comptabilit en fin de mois ; diter et distribuer les bulletins de paie sur Pagga ; informer, renseigner et rpondre aux questions des salaris sur les paies. La gestion de ladministration du personnel : rdiger les attestations diverses pour le personnel (employeur, mutuelle) ; effectuer les dmarches lies lembauche (inscription sur les logiciels de paie, DPAE, visite mdicale, mutuelle et prvoyance, information auprs du prestataire de paie, analytique) ; effectuer les dmarches lies la sortie du salari (transmission des variables de paie, documents de sortis) ; grer labsentisme sur le logiciel de gestion des temps (congs, RTT, maladie, maternit, paternit, accident du travail) ; grer le paramtrage du logiciel de gestion des temps en fonction des besoins du service ; grer les visites mdicales et cotisations des centres de sant ; grer les dossiers mutuelle et prvoyance en relation avec notre organisme ; prparer et commander les tickets restaurant ; assurer une veille juridique et sociale en lien avec la gestion de ladministration du personnel et de la paie ; transmettre les informations de paie la comptabilit (notes de frais). une formation BAC+3 spcialise en Ressources Humaines ; une exprience significative dau moins 5 ans en paie (gestion complte de la paie internalise) en entreprise ou en Cabinet Comptable ; une exprience en administration du personnel ; une connaissance du logiciel Silae (et idalement une connaissance dans son paramtrage). Une exprience dau moins 5 ans en gestion internalise de la paie ! LES LMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL Poste en CDI temps plein statut non Cadre. La rmunration annuelle brute sera ngocie selon lexprience et le profil global du/de la candidat(e) et sera compose dune partie fixe sur 12 mois + tickets restaurant + 12 jours de RTT. Le poste est bas Lyon 8me (69) avec possibilit de tltravail hauteur de 2 jours / semaine aprs priode dintgration