Requirements: French
Company: Upward
Region: Paris , le-de-France
Upward HR recherche pour Ardian, lun des leaders mondiaux de linvestissement priv, un(e) HR Compensation Associate.
LENTREPRISE
Avec prs de 177 milliards de dollars dactifs sous gestion en Europe, Amrique, Asie et au Moyen-Orient pour le compte dorganismes publics, dinstitutions, de fonds de pension et dinvestisseurs privs, Ardian est l''un des leaders mondiaux de l''investissement priv.
Forts d''expertises en Private Equity, Real Assets et Credit, Ardian offre ses clients un large choix dopportunits dinvestissement et rpond leurs besoins avec l''agilit qui les caractrise.
LE POSTE
Lquipe Ressources Humaines est base Paris, Londres et New York et est compose de 34 personnes (29 Paris, 4 Londres, 1 New-York). Elle accompagne plus de 1 080 collaborateurs dans 19 pays.
Directement rattach(e) au responsable Compensation, vous interviendrez sur lensemble des sujets de lquipe et participerez limplmentation et ladministration des programmes de rmunration dArdian afin den garantir leur comptitivit et quitabilit. Plus prcisment, votre rle sera de:
- Participer la conception et la mise en uvre des programmes et politiques de rmunration (salaires et rmunrations variables : bonus, rmunration diffre, rmunration participative/profit sharing, actions gratuites...)
- Participer la revue annuelle des rmunrations : prparation du process et agenda, mise jour des bases de donnes de rmunration, ralisation de simulations, ralisation de reportings et documents pour les managers, production danalyses dgalit salariale, prparation du comit RH, prparation et revue des documents de lis la revue salariale (fichiers managers, lettres daugmentation, fichiers de paiement)
- Enqutes de rmunration : piloter la ralisation des enqutes et analyses afin de sassurer du positionnement des quipes, proposer des recommandations dajustements
- Participer ladministration des plans de rmunration diffre et en suivre les provisions avec la finance
- Participer la mise en place de notre module advance comp Workday
- Support aux HRBPs : conseiller les interlocuteurs RH sur la construction des packages de recrutement et sur leurs problmatiques mtiers lis la rmunration
- Prparer, revoir et analyser les reportings destination de la finance et rpondre leurs questions
- Participer aux valuations de postes selon la mthode Hay
- Prparer les bilans sociaux individuels pour nos entits franaises et en faire des suggestions damlioration
LE PROFIL RECHERCH
- Minimum 4 ans dexprience confirme sur les sujets de rmunration dans un environnement international.
- Solide capacit danalyse et got prononc pour les chiffres
- Sens aigu de la rigueur et de la confidentialit
- Matrise du pack office
- Bonne capacit collaborer et sens du service
- Excellent niveau danglais indispensable
A NOTER
- Poste bas au sige Paris - Place Vendme
- Politique de tltravail : 1jour/semaine
- Package de rmunration attractif : Fixe + Variable + Intressement/Participation