Requirements: Italian
Company: GXO Logistics, Inc.
Region: Trezzo sull''Adda , Lombardy
GXO azienda Multinazionale Americana, che offreservizi di Logistica Integrata, presente in Italia con 50depositi/siti. La risorsa risponder all''HR Business Partner e saril primo punto di riferimento HR per i dipendenti sulla maggiorparte degli argomenti relativi al Personale, curando ogni aspettodel ciclo di vita aziendale del dipendente. Responsabilit previstedal ruolo: - Si occupa di Amministrazione del Personale,chiarimenti inerenti alle buste paga, regolamento interno eprocedure, supporto per ferie, permessi, straordinari. Verr aconoscenza del CCNL della Logistica e Trasporti e della normativasul lavoro applicata, coordinandosi con le altre funzioni HR dellaSede e confrontandosi con lHR Operations Manager. - Collabora conlHR OPS Manager e il Site Manager, nel promuovere ladozione dimisure rivolte a migliorare la produttivit e lassenteismo deisiti di sua competenza (area lombarda e alcuni depositi delnovarese). - Predispone e supporta lHR OPS Manager e ilresponsabile di sito nellanalisi della reportistica HR(assenteismo, straordinari, headcount, ferie e permessi) relativaai depositi di competenza. - In collaborazione con lHR Admin disito si assicura e verifica in caso di infortuni o malattia che illavoratore predisponga la documentazione necessaria. - SupportalHR Operations Manager e il Responsabile Contenziosi HR nelprocesso disciplinare che coinvolge i lavoratori del/i sito/i dipropria competenza. - Comunica allHR Training and Organization eTalent Acquisition di Sede le corrette informazioni per lanalisi elaggiornamento dei documenti organizzativi de siti (es.organigrammi, schede funzione e job description). - Supporta nellostabilire le esigenze del sito, gestendo il processo di Recruitmentdalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei cv e presenzaai colloqui. Potr affidarsi alle Agenzie per il Lavoro o societdi Ricerca e Selezione, previa approvazione della Direzione HR disede. - Collabora nella stesura e attuazione dei piani diinserimento e Induction del personale neoassunto. Competenze eRequisiti richiesti: - Laurea in discipline Umanistiche/Economia/Giurisprudenza. - Esperienza di almeno 2-3 anni nelmedesimo ruolo, presso aziende, plus Multinazionali del settoreLogistica, Retail, Industria. - Esperienza di circa due anni nelgestire tematiche di Amministrazione del Personale e tematichelegate al Costo del Personale. - Buona conoscenza delle tematicherelative alla contrattualistica e fondamentale aver maturato unaconsolidata esperienza nel Recruitment. - Buona conoscenzadellutilizzo di Excel. - Plus conoscenza della lingua inglese. -Disponibilit a trasferte sul territorio per i Siti di competenza.- Buone doti comunicative e relazionali per interfacciarsi con ilcliente interno dei siti ed esterno (fornitori). Lattitudine alproblem solving e la capacit di analisi caratterizzano il ruolo. -Sede: Trezzo SullAdda (MI) o Caleppio di Settala (MI) Cosaoffriamo: Possibilit di entrare in una realt in continuaespansione e proiettata ad accrescere le competenze dei suoidipendenti. GXO Logistics at full potential. Logistics donedifferently. Be part of something big.