Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Basel , Basel-City
Steige jetzt intern bei uns im Bereich Recruiting ein. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind die Recherche nach passenden Kandidatenprofilen fr Kundenanfragen, die Koordination und Durchfhrung von Auswahlgesprchen sowie die Betreuung der Spezialisten whrend der Recruiting-Prozesse.
Du wirst unsere Sales Teams in den Bereichen Life Sciences, IT/Versicherungen und Tech untersttzen - und triffst auf eine bunte Mischung von Menschen, die alle das gleiche Ziel haben: mit Engagement und Herzblut offene Positionen in diesen Branchen zu besetzen.
Warum du bei uns starten sollst? Das erzhlen dir meine Kollegen und Kolleginnen im Video
Alle - unabhngig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiser Zugehrigkeit - erhalten bei uns die gleichen Mglichkeiten!
DEINE AUFGABEN - In deiner Position im Recruiting bist du fr die Suche und Auswahl passender Spezialisten fr offene Positionen bei unseren Kunden zustndig
- Sourcing passender Profile, Vorselektion, Interviews und Verhandlungen mit unseren Spezialisten - du findest die Nadel im Heuhaufen in unserem Kandidatennetzwerk. Jene Experten, die dich fachlich und persnlich berzeugt haben, stellst du in Absprache mit deinen Sales-Kollegen dem Kunden vor
- Du lernst den Kandidatenmarkt wie kein Zweiter und keine Zweite kennen und steuerst deine Recruiting-Prozesse eigenstndig
- Weiter initiierst und koordinierst du den Prozess der Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen unserer auslndischen Projektmitarbeiter
- Bei jeglichen Fragen wenden sich unsere Spezialisten ber die gesamte Dauer des Rekrutierungsprozesses und darber hinaus vertrauensvoll an dich - unsere Mitarbeitenden sollen sich rundum wohl bei uns fhlen
- Im Rahmen des Recruitings fhrst du auch Lohn- und Vertragsverhandlungen mit den Kandidaten durch
DEINE QUALIFIKATIONEN
- Deine abgeschlossene Berufsausbildung oder deinen Hochschulabschluss hast du in der Tasche und du bringst erste Erfahrung im Recruiting und Active Search oder im HR mit
- Du suchst einen Einstieg in den Bereichen Recruiting, Personal oder Bewerbermanagement und willst herausfinden, wie man den perfekten Match zwischen Anforderungsprofil und Kandidatenqualifikation findet
- Du steckst dir gern Ziele, organisierst deine Aufgaben eigenstndig und behltst den berblick ber deine laufenden Prozesse
- Durch deine empathische, offene und kommunikative Art kannst du problemlos neue Kontakte knpfen und dich in die Belange Anderer hineinversetzen
- Zudem berzeugst du durch ein selbstsicheres Auftreten und hast Lust, deine Karriere im Recruiting zu starten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
DEINE VORTEILE - Der Hays-Spirit" beschreibt unsere offene Kultur und die Begeisterung fr das, was wir tun. Wir legen groen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns von Anfang an dafr ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschtzt fhlst - Diversity leben wir schon seit Jahren, sei es durch verschiedenste Nationalitten und eine hohe Anzahl an weiblichen Fhrungskrften
- Wir bereiten dich mit unserem eigenen Trainerteam intensiv auf deine neue Rolle vor - mit strukturiert aufeinander aufbauenden Trainings und Workshops . Auerdem stehst du tglich in engem Austausch mit deinem eigenen Mentor
- Neben einer flexiblen Arbeitszeit und der Mglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices. Zudem bieten wir dir 28 Tage Urlaub, Reka-Checks, ein Halbtax und viele andere coole Benefits
- Als moderndes Unternehmen fhlen wir uns der Nachhaltigkeit, der Chancengerechtigkeit sowie der Vielfalt und Integration verpflichtet - wir engagieren uns bei ProJuventute und begleiten junge Menschen auf ihrem Weg in ihre berufliche Zukunft - brigens, wir haben sogar unser eigenes Diversity-Team