Ben jij een ervaren en gedreven manager met een passie voor kinderopvang? Dan is de positie van vestigingsmanager bij Kindergarden Johannes Geradtsweg in Hilversum iets voor jou.
Dit is jouw vestiging en als vestigingsmanager ben je eindverantwoordelijk voor de pedagogische kwaliteit, de inrichting, uitstraling en het dagelijks reilen en zeilen van jouw vestiging. Focus op kwaliteit
Als vestigingsmanager bij Kindergarden ben je vrijgesteld van het werk op de groep, zodat je je kunt richten op onze klanten en de ontwikkeling van de kinderen en medewerkers. Je wordt ondersteund door onze adjunct-vestigingsmanager, die deels op kantoor werkt, samen met onze BSO-cordinator en pedagogisch expert. Samen met je team zorg je voor de beste pedagogische omgeving.
Je hart gaat sneller kloppen van het motiveren en enthousiasmeren van een team. Om zo als persoon, team en vestiging te kunnen groeien.
Onderdeel van een team
Als vestigingsmanager ben je onderdeel van een regio onder leiding van de regiomanager. Elke maand heb je werkoverleg met je regiomanager op je eigen vestiging. Je collega vestigingsmanagers uit de regio tref je eens per kwartaal officieel voor regio-overleggen, maar je zoekt elkaar ook pro-actief op om te sparren over uiteenlopende uitdagingen in de regio of Kindergarden breed.
Als vestigingsmanager heb je de verantwoordelijkheid over een eigen vestigingsbudget en de taak om te sturen op de resultaten. over de inzet van medewerkers, de inkoop van voeding en materialen en meer. Maar de kwaliteit, die verlies je nooit uit het oog. Samen met de afdeling klantrelatie creer je een efficinte planning en optimale bezetting en zorg je dat het aantal kinderen en het aantal pedagogisch medewerkers op de groepen klopt. De vestiging beschikt over een ruime tuin (met afgeschermde babytuin) waar alle kinderen heerlijk kunnen spelen en ontdekken. Je hebt een (pedagogische) opleiding afgerond op minimaal MBO niveau
Ben je klaar om je leiderschapservaring in te zetten en bij te dragen aan de groei en kwaliteit van onze vestiging? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons ambitieuze team bij Kindergarden. Salaris Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, varirend van 3.167 per maand (schaal 10), afhankelijk van je opleiding, werkervaring en de vestigingsgrootte. Als vestigingsmanager kun je daarnaast rekenen op een bonusregeling, afhankelijk van behaalde resultaten.
Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.
Korting op kinderopvang Als collega krijg je korting n voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij n van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).
Ontwikkeling Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collegas de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren.
Daarnaast organiseren we jaarlijks een Leadership Conference voor alle vestigingsmanagers en managers van het hoofdkantoor. Je kunt twee inspirerende dagen verwachten met een mooi programma om nieuwe inzichten op te doen.
Contract Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Vitaliteit Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. We hebben op onze babygroepen verschillende hoeken ingericht waar de kindjes spelmaterialen kunnen ontdekken. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Je hebt een nieuwe baan... Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.