Responsable production ciment 100

Cornaux , Neuchtel, Switzerland

Type: n/a

Category: Engineering & Manufacturing

Requirements: French
Company: TN Switzerland
Region: Cornaux , Neuchtel

Responsable production ciment 100, Cornaux

Il y a beaucoup faire avec nous

1. Le responsable de production assure l''exploitation de l''ensemble des installations de fabrication, de la manire la plus rationnelle possible, tout en respectant les exigences de l''assurance qualit et en limitant au maximum l''impact sur l''environnement.
2. Planifier et assurer la production de ciment selon les besoins.
3. Grer les lignes de production de clinker et de ciment et veiller au fonctionnement optimal des installations de production, de mouture et de transport (grille Lepol, four, refroidisseur clinker, moulins, etc.).
4. Contrler et assurer l''alimentation en combustibles des brleurs et coordonner l''usage des divers combustibles de substitution.
5. Planifier et grer le personnel en quipe; assurer la formation continue.
6. Collaborer l''valuation des nouveaux matriaux alternatifs.
7. Coordonner et tablir les rapports en lien avec la production.
8. Participer aux demandes d''investissement ainsi qu'' l''tablissement du budget.

Comment s''impliquer avec nous

1. Diplme universitaire en Science ou titre jug quivalent.
2. Plusieurs annes d''exprience en cimenterie des notions de processus de fabrication du ciment sont un avantage important.
3. Exprience dans la gestion de projets ainsi que dans la gestion de personnel.
4. Matrise de la langue franaise, solides connaissances d''allemand et d''anglais.
5. Esprit d''entreprise et orient vers les objectifs.
6. Talent prononc pour la planification et l''organisation.
7. Esprit d''quipe et esprit d''analyse.
8. Bonne aptitude communiquer.

Conditions gnrales

1. Au moins 5 semaines de vacances.
2. 9 jours fris rmunrs.
3. Gnreux cadeaux d''anciennet.
4. Places de stationnement gratuites.
5. Boissons gratuites.

Scurit, prvoyance et prestations sociales

1. Cotisations AANP et APG prises en charge par l''employeur.
2. Propre caisse de pension avec dduction de coordination rduite, prestations surobligatoires et participation plus que proportionnelle de l''entreprise.
3. Vtements et chaussures de travail gratuites, y compris service de lavage.

Rductions

1. Rductions attrayantes pour le personnel.
2. Chques REKA.
3. Carburants (essence, diesel).
4. Matriaux de construction.
5. Bonnes conditions auprs des caisses maladie.

quilibre vie prive-vie professionnelle

1. Travail temps partiel possible, selon la fonction.
2. Possibilit de congs sans solde.
3. Cong maternit (14 semaines), sans rduction de salaire.
4. Cong paternit (10 jours), sans rduction de salaire.

Possibilits de dveloppement

1. Soutien aux perfectionnements.
2. Programme de promotion de la relve.
3. Stagiaires / expatris.

C''est nous

#J-18808-Ljbffr

Click here to apply and get more details about this job! It will open in a new tab.