Requirements: French
Company: MS2 Consulting
Region: Paris La Dfense Cedex , le-de-France
Contexte :Au sein de la DSI d''un acteur majeur dans les tlcommunications en cours de restructuration suite un rachat, le chef de projet aura en charge le pilotage d?une partie des projets d?volutions ncessaires la prparation de la migration selon les besoins Mtiers, dans le respect des chances business. Ces projets seront lis aux diffrents impacts du SI en place.Missions :En appui de l?quipe MOA en place, le chef de projet migration aura comme missions :Identifier, piloter et restituer les jalons mtiersRdiger les expressions de besoins (sous forme de backlog, epics, US) partir des briefs mtier avec les processus, rgles de gestion et impacts SI.Suivi de la Recette :Valider les cahiers de recette de l?quipe Qualif/Validation, en les enrichissant ventuellement.Accompagner les premiers tests pour vrifier la conformit aux besoins.Piloter les tests d?acceptances conduits par les mtiers en jouant le rle d?interface entre les quipesSuivi des Mises en Production Suivre et analyser les ventuels dysfonctionnements, la suite des Mises en Production.Aider les mtiers qualifier anomalies vs volutionsResponsabilits :Contribue garantir l?adquation du systme d?information aux attentes des utilisateurs par rapport aux besoins des mtiers (Marketing et direction Service clients).Intervient dans les phases de dfinition, de mise en place et ventuellement d?exploitation des projets de son portefeuille.Livrables :La liste ci-aprs est non exhaustive, et doit s?adapter chaque sujet en fonction de sa complexit et chaque mtier selon son niveau de maturit :Planning du portefeuillePlanning dtaill pour chaque projetStratgie de tests de chaque projetExpression de besoins fonctionnels, matrices de conformit (US et RG) et product Backlogs.Suivi et animation de la gouvernance projets et CR formaliss des instances animes :Animation de rencontres mtiers.Animation de rencontres MOE, pour prsentation des projets.Bilan projetSoft skills :Empathie : capacit s?imprgner du besoin des divers interlocuteurs, et les rassurer sur leur bonne prise en chargeOrganisation et autonomie : Capacit grer de faon autonome son portefeuille et ses interlocuteursCapacit couter, reformuler et convaincreCommunication : le partage de la bonne information, bon escient est crucial dans ce posteApptence pour le travail en quipeCapacit grer les relations avec des interlocuteurs de plusieurs directions pour assurer l?interfaage avec des SI.Comptences techniques :Mthode de Conduite de projets informatique ; mthodes V et Agile.Rdaction et synthse : un excellent niveau est indispensable.Connaissances sur les systmes d?information : grands principes d?architecture systme, type de bases de donnes, type de systmes d?exploitation, ?Comprhension des grands principes de structures des SGBDCertification SCRUM, ITIL et/ou ISTQB apprciesConnaissance de Jira et Squash apprciesProfil candidat:ProfilExprience dans un programme de migration (idalement telco, mais autre considrer)Exprience dans les tlcoms ou secteurs avoisinants apprcieExprience dans la digitalisation de processExprience UX et UI6 annes d''expriences professionnellesFormation suprieure (Bac + 5) : Ingnieur, Master...