Requirements: Dutch
Company: Werkmandejong Holding B.V.
Region: Utrecht , Utrecht
Wat ga je doen Als HR Professional ben je in dienst van Werkmandejong maar voer je je werkzaamheden uit bij verschillende opdrachtgevers, je wordt dus gedetacheerd.De ene keer doe je een opdracht bij Bol of Lidl en de andere keer bij een zorgorganisatie als s Heerenloo. De opdrachten variren ook. Denk bijvoorbeeld aan een opdracht als HR-adviseur die zorgt dat de HR afdeling moeiteloos door kan draaien bij uitval van de oorspronkelijke HR-adviseur. Je adviseert (lijn)managers over verzuim, verlof of andere vragen. De andere keer als HR Business partner waarbij je voornamelijk bezig bent met het ondersteunen van veranderingen zoals een nieuw proces of herstructurering. Je bent dus in staat de brede HR advies rol op te pakken. Hierbij houden we uiteraard rekening met jouw kwaliteiten, als jij in je kracht staat ben je immers in staat het verschil te maken! Wat krijg je er voor terug Wij bieden jou diversiteit en flexibiliteit doordat je steeds in een andere werkomgeving werkt, maar tegelijkertijd wel de zekerheid hebt van een vast contract bij ons. Een contract voor 32 tot 40 uur; De mogelijkheid om inhoudelijk mentor te worden van junior HR-professionals; Wat breng je mee Je bent een enthousiaste en gedreven HR Professional en hebt je eerste stap(pen) op de arbeidsmarkt al gemaakt. Check dan ons Traineeship HR.Je bent een echte verbinder van medewerkers en organisatie; Je wilt deel uitmaken van een betrokken team met grote ambities; Je hebt je hbo- of wo-diploma in de richting HR en tevens al wat relevante werkervaring opgedaan. De afgelopen 5 jaar staan wij steevast in de top tien van Great Place To Work. Momenteel telt het jonge en ambitieuze team van Werkmandejong ruim 100 collegas.