Requirements: Italian
Company: Lidl Italia
Region: Palermo , Sicily
IntroduzioneNel ruolo diCapo Area | Area Manageravrai la possibilit di definire la strategia commerciale di 4-5 Punti Vendita di cui sarai responsabile. Ti occuperai di monitorare le performance delle tue filiali e di promuovere un ambiente di lavoro positivo e stimolante.Al termine del periodo di formazione ti sar affidata unarea da gestire.Se possiedi competenze economiche e gestionali unite ad una forte propensione alla leadership, questa lofferta di lavoro giusta per te!La posizioneIlCapo Area | Area Managergarantisce alti standard qualitativi senza mai perdere di vista la soddisfazione dei suoi collaboratori e del cliente, attraverso visite costanti ai Punti Vendita gestiti e l'approccio orientato allobiettivo. Inoltre, responsabile dellottimizzazione dei costi, del rispetto degli standard aziendali e dellapplicazione delle norme igienico-sanitarie nelle filiali gestite. una figura professionale che si contraddistingue per le sue doti analitiche, di problem solving e di leadership.Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:Gestione economica di 4-5 Punti Venditain una determinata zona geograficaMassimizzazione del fatturatodefinendo, con il supporto dello Store Manager, le migliori strategie commerciali allineate con le direttive aziendali. Dallesposizione dei prodotti alle strategie di vendita, ogni dettaglio sar finalizzato ad un risultato di successoAnalisi e monitoraggio dei KPIper definire traguardi sfidanti e garantirne il raggiungimentoGestione di un team di 80-100 risorsecon focus sulla selezione, formazione e motivazione dei collaboratori. Con il supporto del Reparto Risorse Umane, si occupa delle attivit di recruiting del team e della sua formazioneIl profilo ricercatoI requisiti per ricoprire lofferta di lavoro comeCapo Area | Area Managersono:Laurea ad indirizzo economico-gestionaleEsperienza pregressa nella gestione e nel coordinamento del personale preferibilmente nel settore della Grande Distribuzione OrganizzataInteresse per il settore Retail e per la GDOSpiccate capacit manageriali e di leadershipForti doti analitiche e visione dinsiemeFlessibilit territorialeProattivit, attitudine al problem solving e spirito diniziativaLa nostra offertaTanti buoni motivi per diventare il nuovoCapo Area | Area Managerdi Lidl Italia:scopri la nostra offerta!RetribuzioneUn contratto atempo indeterminatocon inquadramento gi dal momento dellassunzione allivello Quadro(CCNL Confcommercio), correlato alla responsabilit del ruolo.Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse conRALcommisurata allesperienza maturata,a partire da 45.000, e possibilit di avanzamento economico in base alle performance raggiunte.Una serie di ulteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cuibuoni pastoaziendali e un indennit di areapari a5.600lordi allanno al conseguimento della piena operativit nel ruolo.BenefitUn auto di prestigio a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dellazienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.Altri interessanti benefit previsti dal sistema diwelfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e ladesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.Un assicurazionecontro il rischio di infortunio anche extra professionale.Ambiente di lavoroUncontesto dinamico e inclusivo, che da diversi anni viene certificatoTop Employer, composto da unteamdi oltre 20.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilit di esprimere la propria unicit.Un' azienda solida e strutturatain costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano con una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati allanno, consapevole della propriaresponsabilit socialee impegnata da anni con il consolidato programma di CSR Sulla via del domani.Un lavoro per obiettivi con la responsabilit economica mediamente di 4-5 punti vendita, che ti consentir diorganizzare in autonomia il tuo lavorosettimanalmente su 5 giorni.Strumenti di lavoro modernicome un iPad e uniPhone, questultimoanche per uso personale privato.Lopportunit di essere il punto di riferimento di un team di circa 80-100 collaboratori e il promotore di tante attivit percoinvolgerli e fare squadra.Inserimento, Formazione e CarrieraUnpercorso di inserimento completo e strutturatoper conoscere il settore e le sue sfide, che alterna formazione d'aula, e-learning, training on the job e la partecipazione a unmaster aziendale dedicatoal ruolo dellArea Manager.Formazione continuadurante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.Concrete possibilit dijob rotatione dicarrierain Italia e a livello internazionale, garantite da un processo annuale diTalent Management,