Requirements: French
Company: ADENTIS
Region: Boulogne-Billancourt , le-de-France
Mission gnrale Assurer le dveloppement des comptences et des carrires de nos collaborateurs au travers dune gestion optimise des talents et de la formation en tenant compte de la stratgie RH de lentreprise. Suivi et accompagnement des volutions de carrires des consultants Raliser un suivi RH des consultants comprenant les entretiens professionnels, 6 ans Accompagner les managers dans le suivi des consultants (bilans annuels, questionnaires, suivi, etc.) Participer lidentification et la gestion des talents (Talent Review) Promouvoir et faire adhrer la gestion des talents auprs des quipes Mener les comits carrires/rmunration, les analyser Accompagner les consultants la fin de la relation contractuelle (off-boarding) Faire un reporting des indicateurs associs au suivi de carrires consultants Gestion de la formation consultants Recueillir et synthtiser les besoins en formation pour la mise en place du PPDC Dployer le PPDC et tre garant de la qualit de la formation Crer ou maintenir des partenariats de qualit avec les diffrents prestataires de formation Comprendre les besoins de formation auprs des quipes Organiser et suivre le dploiement de la formation (inter et intra) Constituer et suivre les dossiers de demandes de financement auprs de lOPCO Recueillir et analyser les valuations post-formation auprs des collaborateurs Participer au marketing des diffrentes offres de formation Conseiller et informer les consultants sur leurs droits et dispositifs existants Actualiser et dvelopper le catalogue de formation Piloter Adacademy (renouvellement de loffre) Alimenter et suivre les indicateurs associs aux formations faites par les consultants Diversit / Handicap Promouvoir le handicap chez Adentis (communications, semaine du handicap) Accompagner les collaborateurs en situation de handicap Suivre laccord et le budget handicap