Requirements: French
Company: S&you
Region: Virton , Wallonia
Nous recherchons pour une entreprise au Luxembourg :
- Un(e) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
Votre mission consistera diriger le service des Ressources Humaines au sein de l''entit. A cette fin, vous vous positionnerez en partenaire oprationnel et stratgique privilgi dans le cadre de votre primtre.
MISSIONS
- Responsabilit et management du service des Ressources Humaines compos de gestionnaires RH,
- Responsabilit et pilotage RSE,
- Responsabilit du contrle et du suivi de la paie,
- Responsabilit de la formation et du cofinancement,
- Assurer le respect de la lgislation du travail ainsi que des dispositions de la Convention Collective en vigueur,
- Assister la Direction dans la prise de dcision stratgique et/ou oprationnelle sur tous les domaines des RH,
- Conseiller et tre lcoute des managers et salaris sur toutes les questions RH,
- Contribuer la ralisation des salaires
- Gestion des CAE,
- Initier et participer activement aux diffrents projets des Ressources Humaines,
- Responsabilit de lorganisation et de lamlioration de la gestion administrative du service (amlioration de la base de donnes RH et de la qualit de donnes, rdaction de procdures et modes opratoires, reporting RH des KPIs,),
- Assurer le dveloppement, l''optimisation et le renforcement de la marque employeur et des relations extrieures avec les organismes et coles,
- Effectuer une veille juridique et sociale,
- Grer le recrutement et lonboarding des employs,
- Traitement et gestion des litiges,
- Conception et organisation des actions de communication interne,
- Entretien et suivi des relations avec les partenaires sociaux.
PROFIL
- De formation suprieure en ressources humaines, vous avez une exprience russie d''au moins 3 5 ans sur un poste similaire,
- Vous disposez dune exprience probante dans la gestion de salaires au Luxembourg et de prfrence dans le secteur des services aux entreprises,
- Vous matrisez parfaitement sous tous ses aspects les rgles de fonctionnement dun service RH et ses implications dans le contexte de la lgislation luxembourgeoise,
- Excellentes connaissances en ressources humaines et en du droit du travail luxembourgeois,
- Vous maitrisez les sujets de formation,
- Vous parlez franais ; la matrise du luxembourgeois et/ou du portugais est un atout,
- Vous matrisez la perfection le Pack Office.