Requirements: French
Company: Legrand France
Region: Limoges , Nouvelle-Aquitaine
Responsable Paie Administration du Personnel France H/F Legrand est un leader mondial des infrastructures lectriques et numriques du btiment. En jouant collectif, nous simplifions les technologies pour les rendre accessibles et efficaces. Faites partie de notre quipe et contribuez faonner l''avenir des btiments intelligents et connects. Nous recherchons un(e) Responsable Paie Administration du Personnel France H/F, pour rejoindre notre quipe Limoges en CDI . Pilotage des Activits, de la Performance et des quipes : En accord avec les orientations stratgiques de la direction, dfinir les objectifs du primtre d''activit, les moyens et les ressources ncessaires pour les atteindre, et les proposer au Directeur RH France. Superviser les activits et la performance de lquipe selon le cadre dfini en collaboration avec le Directeur RH France. Anticiper et analyser les situations nouvelles ou dysfonctionnements, et adapter les mthodes et moyens pour garantir l''amlioration continue et un reporting efficace. Participer activement la mise en place des dispositifs dinnovation et d''amlioration continue dans le cadre des processus groupe. Veiller l''application des mesures de prvention en matire de sant, scurit et environnement et l''engagement de lquipe sur ces thmatiques. Ralisation des Activits Techniques : Grer les relations avec les principaux fournisseurs (logiciels de paie, banques, organismes sociaux). Piloter l''amlioration des processus et des outils en fonction des volutions rglementaires et des besoins de l''organisation, notamment dans le cadre de projets de digitalisation. Harmoniser les pratiques et processus RH et paie , en lien avec les contrles internes. Participer des groupes de travail sur des sujets d''administration et de paie, et conseiller les quipes RH et les managers. Exprience confirme en pilotage dquipe et de projets dans le domaine de la paie et des systmes dinformation. Connaissances approfondies des outils et rglementations en matire de paie , administration du personnel, et gestion des relations avec les organismes sociaux et les fournisseurs de logiciels. Aptitude analyser et rsoudre des problmatiques complexes , dans un souci constant damlioration continue. Diplme Bac+5 en Ressources Humaines ou en Gestion avec une spcialisation en Paie et Administration du Personnel (5 ans dexprience minimum exig) dans le domaine industriel, ~ Comptences en Management dune quipe paie avec une forte capacit encadrer et fdrer, ~ Expertises approfondies en rglementation sociale et fiscale et du droit du travail, ~ Matrise des outils du Pack Office et dun logiciel de paie pour un suivi optimal des oprations (ERP/ADP/Oracle), Anglais B2/C1 indispensable pour voluer dans un environnement international, Leadership : Encadrement hirarchique dune quipe de responsables de ple paie, et administrateur systme dinformation, avec une aptitude fdrer, motiver et accompagner la conduite du changement. Rigueur : Garantir la prcision de la paie et le respect des rgles de compliance. Gestion du stress et prise de recul : Capacit grer les pressions et prendre du recul dans les situations complexes. Vous pourrez accder de nouvelles opportunits au sein de nos nombreuses entits nationales et internationales.