Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit . Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.
Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering n nieuwe ecosystemen.
Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een gewone job. Samen met 8 000 collegas maken we Vlaanderen leefbaar n bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.
Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2.
FunctieomschrijvingHun afdeling Arbeidsvoorwaarden binnen De Lijn speelt immers een cruciale rol in het realiseren van deze missie door een aantrekkelijk en concurrerend HR-beleid te ontwikkelen en zo als werkgever mee het verschil te maken voor hun huidig en potentieel talent. Om deze afdeling te versterken zijn zij op zoek naar een
Reward Specialist
Ervaren compensation & benefits specialist met ruime expertise in verloningsbeleid en functieclassificatiemethodiek
JOUW FUNCTIE
Als Reward Specialist ben je de drijvende kracht achter een strategisch en concurrerend verloningsbeleid. Jij zorgt ervoor dat De Lijn niet alleen voldoet aan de wettelijke eisen, maar ook aantrekkelijk blijft voor zowel huidige als toekomstige medewerkers. Je bent de expert die de verantwoordelijkheid op zich neemt voor het ontwikkelen, uitbouwen en beheren van hun verloningsstrategie en voordelenprogramma''s. Dankzij jouw expertise in functieclassificatie en de uitwerking van loonhuizen zorg je voor marktconforme salarisstructuren binnen hun organisatie. Je bent verantwoordelijk voor:
Voor het vierde jaar op rij mag De Lijn zich een Baanbrekende Werkgever noemen. Dit dankzij hun inzet voor een moderne, mensgerichte organisatie en duurzame mobiliteit. Zij bieden een uitdagende rol binnen een dynamische organisatie, met veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring.
Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van 8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering en een fietslease-aanbod. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in Belgi voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen. Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende