Requirements: French
Company: Nextep HR
Region: Saint-tienne-du-Rouvray , Normandy
Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d''approche directe spcialis sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de socits : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composs de 70 collaborateurs, chacun spcialis sur un domaine mtier, rpartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des mtiers, des procdures RH, du recrutement et des bassins d''emplois. Pourquoi passer par nous : - Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de faon privilgie. - Experts dans l''industrie et reconnus pour cela par nos partenaires. - Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux vos attentes. - Vous bnficierez d''un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement. Le groupe Domino RH spcialis dans le travail temporaire compte galement plus de 150 agences sur le territoire et peut galement rpondre votre projet dans diffrents domaines : Paramdical, Mdical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilit, Paie, Assistanat. cela s''ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, valuation, management de transition.
Nextep HR recrute pour son partenaire, une entreprise en pleine croissance, un auditeur de paie (H/F).
Rattach au responsable des experts, vous accompagnerez les entreprises clientes dans la rductions de leurs charges sociales.
Vos missions seront :
Vrifier la conformit des bulletins de paie avec la lgislation sociale.
Analyser les cotisations sociales, charges patronales et salariales.
Dtecter les anomalies et risques lis la gestion de la paie (erreurs de calculs, non-respect des obligations lgales, etc.).
Identifier les axes d''amlioration et proposer des recommandations.
Suivre l''volution de la lgislation sociale et fiscale.
Accompagner les quipes RH et comptables dans l''application des nouvelles normes.
Titulaire d''un BAC +2, vous justifiez d''une exprience d''au moins 5 ans dans en tant que gestionnaire / responsable de paie, responsable SIRH, contrleur de gestion sociale.
Une excellente matrise d''Excel et des outils informatiques serait un atout.
Rigoureux, investi et ractif, vous disposez d''un sens relationnel et une capacit tre organis.
Recrutement gr par Charlotte