EN BREF : CDI - Technicien de fiabilisation mcanique (H/F) - Proche de Colmar - Mcanique
Technicien de fiabilisation mcanique (H/F)
Adsearch recrute pour l''un de ses clients, spcialis dans le recyclage et la transformation de matire, un Technicien de fiabilisation mcanique (H/F) pour son site bas proximit de Colmar.
Vos Missions :
Le dploiement des solutions de fiabilisation
- Vous recherchez et proposez des solutions techniques de fiabilisation pour rpondre aux besoins (scurit et productivit)
- Vous dveloppez et mettez jour les systmes d''aide au diagnostic sur les outils
- Vous traitez les obsolescences matrielles en ralisant de la veille technologique
La planification des ressources pour les interventions
- Vous assurez la complmentarit des quipes de dpannage postes pour la ralisation d''actions correctives et de fiabilisation
- Vous encadrez des intervenants extrieurs
- Vous planifiez les chantiers et prparer la documentation ncessaire l''intervention
- Vous rdigez des bilans d''intervention afin de valider l''efficacit de la solution retenue
Une assistance technique
- Vous veillez au respect des rgles de scurit sur l''intervention et signaler toutes situations pouvant gnrer un risque pour la sant ou sur l''environnement
- Vous assurez l''assistance technique lors d''interventions particulires ou dlicates et lors du redmarrage d''un outil aprs prventif ou arrt long
La formation des nouveaux arrivants et la contribution dans des projets d''amlioration.
Votre profil :
- Formation initiale en lectrotechnique Bac Pro ou BTS/DUT
- Minimum 7 ans minimum en dpannage maintenance industrielle : mcanique applique, chaudronnerie, soudure, hydraulique, pneumatique et thermique, lecture de plans et schmas.
- Capacit d''adaptation
- Permis B et vhicule personnel requis
Les avantages :
- Contrat en CDI
- Horaires en journe
- Salaire selon profil : de 35 000 43 000 brut et forfait inclus, selon exprience (forfait contrainte de 12,01%)
- 13me mois
- Indemnits de dplacement
- Plan Epargne Entreprise
- Primes : d''anciennet, de vacances, participation financire (avec abondement en cas de versement sur le PEE) + intressement financier
- Avantages CSE (billetterie, chques vacances, logements vacances, colonies pour les enfants, ...)
Le processus de recrutement :
- Premier entretien : test technique puis change avec le service RH
- Deuxime entretien : avec le manager
- Troisime entretien : avec le responsable mcanique
- Dernier entretien : validation avec le service RH
Prt donner un nouvel lan votre carrire ? Contactez-nous ds maintenant !