Requirements: Italian
Company: TN Italy
Region: Rome , Lazio
In Italia, INTERSOS garantisce assistenza alle fasce di popolazione pi marginalizzata, attraverso interventi sociosanitari, protezione delle persone vulnerabili, tutela dellinfanzia e istruzione. Minori stranieri non accompagnati (MSNA), giovani adulti non pi titolari della protezione umanitaria, sopravvissute e sopravvissuti alla tratta di esseri umani e alla violenza di genere sono il target delle nostre attivit.Attualmente la missione ha progetti attivi a Torino, Roma, Bologna, Foggia e Sicilia.General purpose of the positionL''HR Officer lavorer all''interno della missione Italia. responsabile dell''implementazione delle politiche e delle procedure delle Risorse Umane e della corretta gestione amministrativa dei collaboratori secondo le procedure di INTERSOS, al fine di garantire la conformit legale alle leggi locali.Main responsibilities and tasksPolitiche, procedure e relazioni sulle risorse umaneGuida e supporto ai manager e al personale sulle politiche e le procedure riguardanti la risorse umane e monitorare lapplicazione dei regolamenti in linea con le policy INTERSOS e diritto del lavoro italiano;Garantire il processo di onboarding per il personale (documenti, induction, creazione email e assegnazione assets, ecc.)Coordinarsi con HR Admin in HQ per garantire che tutte le tipologie di contratti siano conformi alle politiche INTERSOS, alle leggi nazionali e ai requisiti dei donatori.Gestione del personaleGarantire limplementazione di processi standard di risorse umane e fornire supporto ai line manager e allSMT sulla gestione del personale.Guida e supporto ai manager sulle politiche e le procedure delle risorse umane monitorando lattuazione delle norme in linea con il diritto del lavoro e le politiche standard INTERSOS.In caso di misure disciplinari, coordinamento con il Direttore delle Risorse Umane in HQ e applicazione di eventuali step;Supporto ai line manager nel processo di performance management (IRP) e garantire che tutti i collaboratori ricevano una valutazione regolare;In concomitanza dei rinnovi contrattuali di fine anno/una volta lanno si occupa di fare debriefing con lo staff di missione.Monitorare e promuovere iniziative Duty of Care per i collaboratori e per il loro benessere.Sostenere la creazione e il mantenimento di un ambiente di lavoro positivo.Garantire che tutto il personale sia adeguatamente informato e/o inserito nei sistemi appositiAssistere i manager per la pianificazione del piano recuperi annuali e garantire un monitoraggio regolare dei residuiTenere traccia dei corsi di formazione organizzati a livello di missione, in coordinamento con PDC al quartier generale.Supporto al capo della missione (HoM) nella revisione della struttura della missione (aggiornamento organigramma)INTERSOS Vacancy DetailsJob Title: HR OfficerCode: SR-01-8391Deadline: 19/09/2023Country: ItalyDuty Station: Roma, con possibili viaggi sul territorio italianoStarting date: 02/10/2023Contract duration: 12 mesiReporting to: HoMFunctional Supervisor: HR DirectorSupervision of: ///Dependents: Non-family duty stationGeneral context of the projectIn Italia, INTERSOS garantisce assistenza alle fasce di popolazione pi marginalizzata, attraverso interventi sociosanitari, protezione delle persone vulnerabili, tutela dellinfanzia e istruzione. Minori stranieri non accompagnati (MSNA), giovani adulti non pi titolari della protezione umanitaria, sopravvissute e sopravvissuti alla tratta di esseri umani e alla violenza di genere sono il target delle nostre attivit.Attualmente la missione ha progetti attivi a Torino, Roma, Bologna, Foggia e Sicilia.#J-18808-Ljbffr