Requirements: French
Company: CRYOPAL
Region: Bussy-Saint-Georges , le-de-France
Prsentation de lentreprise Cryopal, cre par Air Liquide en 1968, conoit, fabrique et commercialise des quipements complets de cryoconservation et doxygnothrapie au service de la vie. PME indpendante depuis dcembre 2022, Cryopal poursuit sa croissance en Europe et l'international grce la qualit de ses quipements, de ses services et au professionnalisme de ses collaborateurs. Nous recherchons notre futur(e) Adjoint(e) Responsable Production dans le cadre dun CDI ! Rattach(e) au Responsable Production vous assurez la fluidit des oprations en production. Un rle cl au cur de la production Grce une planification rigoureuse et une gestion agile des imprvus, vous veillez ce que les objectifs de cot, qualit et dlais soient atteints. Allier performance et amlioration continue Parce que lexcellence industrielle repose sur une dynamique damlioration constante, vous dfinissez et suivez les indicateurs de performance. Engag(e) dans une dmarche Lean, vous participez activement loptimisation de nos processus. Votre rle ne se limite pas la gestion des oprations. Vous travaillez galement en synergie avec les autres services (maintenance, logistique, qualit) pour assurer une production fluide et efficace. Issu(e) dune formation Bac+5 ou quivalent vous justifiez dau moins 5 ans dexprience dans un environnement industriel (alternance comprise). Homme ou femme de terrain, vous aimez tre au cur de latelier, au plus prs des quipes et des oprations. Votre vigilance en matire de scurit, votre sens de lorganisation et votre capacit analyser et anticiper les situations font de vous un vritable garant du bon droulement de la production. Prt(e) relever des dfis techniques et organisationnels dans un environnement industriel stimulant au service de la sant ? Informations complmentaires Votre rmunration sera dtermine selon votre profil incluant les avantages suivants : Evolution professionnelle et dveloppement personnel Temps de travail : Horaires avec plages fixes et mobiles, Compte pargne temps, jours de repos, congs supplmentaires (2 jours de fractionnement et de pont offerts), Cadre au forfait 213 jours Primes : 13me mois mensualis, prime vacances annuelle Epargne salariale : Intressement, participation et abondement Retraite supplmentaire : PERO (pargne mensuelle) Enfants : Bourse dtude, prime vacances enfants, aide la garde denfants, cong paternit rmunr, assistante sociale Sant : Prvoyance dcs invalidit incapacit (prise en charge 100% par lemployeur), Mutuelle (prise en charge 69% par lemployeur) Transport : Prime transport mensuelle, prise en charge des frais de transports et mobilit durable Qualit de vie au travail : Caf/Th offert, Restauration dentreprise avec participation, actions QVT (tennis de table, panier de fruits...) CSE, Ludothque et club bricolage !