Requirements: French
Company: Simbel
Region: Paris , le-de-France
Rsum Profil : 2-4 ans dexprience proDisponibilit : partir de Septembre 2025Lieu : Bas Paris, 2 jours de tltravail/semaineRmunration : selon profil (nous fixons nos rmunrations en suivant les benchs sectoriels Figures et LPCx)Simbel Simbel a lev 4m pour rinventer la gestion de la formation en entreprises Tech.eu.Aujourdhui, la plupart des entreprises investissent significativement sur la formation de leurs employs, sans parvenir des rsultats satisfaisants :Les quipes ne sont globalement pas satisfaites de loffre de formations (NPS -33)Les managers considrent que leurs quipes n''ont pas les comptences pour excuter la stratgie business (Gartner, 2021)Trs peu dorganisations sont en conformit avec leurs obligations de formation, ou parviennent suivre limpact des formations suiviesLes quipes RH qui grent la formation sont noyes sous une multitude de tches administratives (organisation de centaines de formations, suivi manuel des indicateurs), et ne parviennent pas changer la donne.Simbel est le 1er assistant qui aide les quipes RH rinventer la formation en entreprise.Notre solution SaaS/IA/Data permet :dautomatiser la majorit des tches administratives chronophagesde piloter et amliorer les indicateurs cl, limpact du budget formation ainsi que la conformitdamliorer lexprience formation des quipes et des managersPlus dinfos: Careers at SimbelLe rle Lquipe Produit est le cur du racteur et travaille en troite collaboration avec les quipes Tech, Sales, CSM et Marketing. Sa mission est de comprendre les enjeux de nos clients pour imaginer, concevoir et mettre en place les solutions les plus intuitives possible pour y rpondre.Les objectifs principaux du poste :Piloter le projet de livraison de certaines nos fonctionnalits produits : de la phase d''entretiens utilisateurs jusqu''au lancement de la fonctionnalit et au suivi dimpactExploiter tout le potentiel des outils votre disposition (Cursor, Zapier, Figma) pour tester rapidement des ides avant de passer la phase dindustrialisationIntervenir sur les enjeux Data de nos clients : conception et mise disposition de tableaux de bordContribuer l''laboration et au dploiement de la stratgie Produit de Simbel : proposer la solution de gestion de la formation :la plus intuitivela mieux intgre lcosystme doutils RH (Learning Management System, outils de gestion des entretiens ou des plannings, SIRH)la plus innovante (modles d''IA pour automatiser et personnaliser la gestion de la formation)Direct report : vous tes directement manag.e par Cline, notre Head of Product & DataVos principales missions Vous travaillez en collaboration avec Head of Product, Designer et Dveloppeurs, ainsi que plus globalement les quipes CSM et Sales, et intervenez sur les primtres suivants :Product Strategy :Acqurir une comprhension approfondie du march, des parties prenantes et de l''cosystmePrioriser les enjeux cls et les initiatives qui auront le plus dimpact et construire une roadmapProduct Discovery :Comprendre les persona cibls et leurs enjeux : organiser des rituels dchange avec nos utilisateurs (entretiens, animation de communaut)Collecter, centraliser et analyser les remontes de besoins en interne et lusage actuel de notre plateformeAnalyser la concurrence pour mettre en avant nos axes diffrenciantsProduct Delivery :Dfinir et rdiger les spcifications de la solutionPrototyper les solutions adaptes en sappuyant si ncessaire sur lexpertise de notre designerEtudier la faisabilit des dveloppements avec notre quipe TechCollaborer avec lquipe Tech pendant la phase dimplmentation (approfondissement des spcifications, tests)Sales & CSM Enablement :Accompagner les quipes marketing et commerciales pour sassurer que les volutions du produit sont mises en avant avec le bon niveau dimpactDvelopper des stratgies pour favoriser l''adoption des nouvelles fonctionnalits auprs des utilisateurs existants en collaboration avec l''quipe Customer SuccessIntervenir sur les enjeux Data remonts par nos clients : mise disposition de tableaux de bord spcifiquesProfil Vous avez 2 4 ans dexprience dont a minima 1 en Product Management, de prfrence dans un SaaS B2BVous tes diplm dune Grande Ecole dingnieur ou de commerce, ou cursus quivalentVous tes archi-motiv.e lide daider les quipes RH amliorer limpact de linvestissement en formation dans leurs organisations :des employs forms plus frquemment et qui suivent des formations plus pertinentesdes quipes RH qui se focalisent sur amliorer le dispositif en continue plus que sur de ladmin faible valeur joutedes organisations qui deviennent plus performantes grce la formationVous aimez relever des dfis et travailler dans des environnements exigeants qui voluent vite, avec l''ambition d''apprendre pour avoir de plus en plus d''impactVous ai