Requirements: Dutch
Company: Synsel Techniek
Region: Arnhem , Gelderland
Bedrijfsomschrijving: Locatie: regio Doetinchem Het bijdragen aan een betere gezondheid is waar dit toonaangevende productiebedrijf voor staat. Met productieplants over de hele wereld wordt er gewerkt aan kwalitatief gezien de allerbeste producten. Voor de vestiging in Doetinchem zijn ze op zoek naar versterking in de 5-ploegendienst. Als Monteur krijg je de kans om je te ontwikkelen binnen dit mooie bedrijf. Met innovatie, veiligheid en kwaliteit is deze organisatie vooraanstaand op het gebied van procestechniek en hun uiterst moderne machinepark. Door enthousiaste medewerkers met gigantische productkennis wordt bijna de hele wereld voorzien. De medewerkers van deze organisatie willen in hun werk een verschil maken. Ze streven naar een werkomgeving waarin zowel klanten als medewerkers zelf zichzelf maximaal kunnen ontplooien. Als Monteur een salaris tot 4.425,- per maand verdienen? Upload dan nu je cv! Functie-inhoud: in de rol van Monteur ga je de volgende werkzaamheden uitvoeren: je controleert en onderhoudt mechanische installatie-onderdelen zoals pompen, kleppen en transporteurs je hebt een actieve rol in het bewaken en opvolgen van het preventieve onderhoudsplan je bereidt werkzaamheden voor en cordineert deze of voert ze zelf uit meewerken bij de plaatsing van nieuwe productieapparatuur het informeren van de operators over oorzaken van storingen Functie-eisen: een afgeronde MBO in de richting Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare opleiding je hebt (stage) ervaring als Monteur of in een soortgelijke functie je bent bereid om in de 5-ploegendienst te werken je bent als Monteur communicatief sterk je neemt initiatieven en bent stressbestendig goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk Wij bieden: Je gaat aan de slag als Monteur bij een bedrijf waar je veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden krijgt. Daarnaast krijg je het volgende: een all-in salaris van 3.320 tot 4.425,- per maand een 5-ploegentoeslag van 30% een winstuitkering (gemiddeld tussen de 6% en 9%) en een eindejaarsuitkering (beide bij indiensttreding)25 vakantiedagen reiskostenvergoeding van 0,23 per km