Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Zrich , Zurich
Sie leiten ein kleines, aber feines Team und bernehmen gleichzeitig einen kleinen Anteil an operativer Arbeit im Payroll? Lesen Sie weiter und arbeiten Sie in einem coolen Team mit.
Sie haben die Mglichkeit, in einem Schweizer Betrieb mit mehreren Niederlassungen im Privatwirtschaftsbereich als Payroll-Leiterin / Payroll-Leiter 70 - 90% mitzuwirken. Ihre Arbeit ist geprgt von Dynamik und Teamgeist. Sie arbeiten mit rund fnf Mitarbeitenden zusammen, leiten diese und stehen in engem Kontakt mit der Geschftsleitung. Selbstverstndlich drfen Sie auch die anderen Standorte besuchen und dort arbeiten oder gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen einen Kaffee trinken. Das ist jedoch nicht obligatorisch.
Zusammen mit dem Mitglied der Geschftsleitung haben Sie die Mglichkeit, die bereits stark automatisierten Prozesse weiter zu optimieren, falls Sie und Ihr Team das Gefhl haben, dass noch Potenzial besteht. Auch wenn die Digitalisierung bereits auf dem neuesten Stand ist und eine ausgezeichnete Dienstleistung gegenber Mitarbeitenden und Dritten geboten wird, sind Ihre Ideen dennoch willkommen.
Das Volumen, das Sie gemeinsam mit Ihrem Team verantworten, liegt bei rund 3000 bis 3500 Lohnzahlungen. Die Arbeit ist geprgt von flachen Hierarchien, einer offenen Du-Kultur sowie einer serisen, przisen und exakten Arbeitsweise. Zudem haben Sie die Gelegenheit, sich in bestimmten Bereichen weiterzubilden, sei es durch Sprachkurse (z.B. Franzsisch) oder krzere Fachkurse und Kick-offs.
Da die bisherige Stelleninhaberin nach mehreren Jahren im Unternehmen das Unternehmen verlsst, haben Sie die Mglichkeit, direkt von ihr eingearbeitet zu werden. Sollte sie zum Zeitpunkt Ihres Stellenantritts nicht mehr vor Ort sein, bernimmt das konstante, altersdurchmischte Team gemeinsam mit dem Ihnen berstellten Geschftsmitglied Ihre Einarbeitung und sorgt fr ein reibungsloses Onboarding.
Das hrt sich nicht nur spannend an, sondern ist es auch? Rufen Sie mich doch an 044 250 86 96
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Das Payroll-Team besteht aus rund fnf motivierten Mitarbeitenden, die Sie fachlich und menschlich fhren und bei denen Sie auch selbst operativ mitarbeiten
- Die Lohnverarbeitung fr ber 3000 Mitarbeitende mit SAP oder Abacus liegt in Ihrer Hand - gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie fr Przision, Pnktlichkeit und Professionalitt
- Prozesse, Vorlagen und Richtlinien drfen von Ihnen und Ihrem Team optimiert werden - Ihre Ideen sind gefragt
- Bei komplexen Lohnfragen oder internen Prfungen wird auf Ihre Kompetenz, Ihr Know-how im Bereich Payroll gebaut
- Wissen teilen, frdern und begleiten, ein Fhrungsstil, der Vertrauen schafft und Zufriedenheit garantiert
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Weiterbildungen in den Bereichen Payroll und Sozialversicherung sind von Vorteil
- Sie verfgen ber eine dreijhrige Erfahrung in der Leitung eines HR-Bereichs oder rund fnf Jahre Payroll-Erfahrung mit hnlichem Volumen von 3000 Lohnzahlungen, wobei Sozialkompetenz sehr geschtzt wird
- Sie sind Bindeglied zwischen Geschftsleitung und Mitarbeitenden, was die Grundlage fr eine Arbeitsweise von Vertrauen und Mitwirkung ist
- Sie sind in der Lage, Prozesse oder Projekte erfolgreich umzusetzen, arbeiten operativ mit und wissen, worauf es ankommt
- Sie sprechen gerne Franzsisch? Mit Ihrem B1-Niveau knnen Sie gut mit Stakeholdern in der Romandie kommunizieren - bei einem B2-Niveau wird Untersttzung angeboten
Auf folgende Annehmlichkeiten drfen Sie sich zustzlich freuen:
- Ihre Arbeit wird geschtzt und anerkannt, durch Feedback und offene Kommunikation mit Ihrer Fhrungskraft
- Moderne Arbeitsmittel und Softwarelsungen untersttzen Sie bei Ihrer Arbeit, stets mit Zugang zu neuester Technologie
- Es wird eine ausgewogene Work-Life-Balance geboten, mit Optionen fr ein bis zwei Tage Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten
- Sie werden bei Sprachkursen oder Fachseminaren untersttzt, um Ihr Fachwissen aktuell zu halten
- Ihre Vorgngerin wird Ihnen wichtige Informationen und Untersttzung bieten; bei Abwesenheit sorgt das erfahrene Team fr einen reibungslosen bergang
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
- Position: HR Manager, Bereichsleiter/in
- Prozent: 70-90%
- Branche: HR
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