Requirements: Dutch
Company: SD Worx
Region: Breda , North Brabant
Bij SD Worx zijn wij op zoek naar energieke mensen mensen om ons team te versterken. Je hoeft voor ons geen sollicitatiebrief te schrijven, neem gewoon contact op voor een eerste kennismaking.
Jouw rol
Praktische adviezen geven is een kunst
Een kunst waar onze klanten blij van worden, als jij hen adviseert als Senior Jurist Arbeidsrecht. Je vertaalt de soms moeilijke wet- en regelgeving in praktische adviezen. Je werkt enkel voor werkgevers.
Heb jij de nodige jaren ervaring in het arbeidsrecht? Wil je graag werken in een hecht team van 5 juristen en 2 fiscalisten? Lees dan snel verder, of bel ons met al je vragen!
Dat hangt af van de feiten en omstandigheden van het geval ;-)
Meer concreet:
- Je loodst nationale en internationale klanten door het doolhof van de Nederlandse arbeidswetgeving.
- Je ondersteunt internationale klanten bij de opstart met personeel op de Nederlandse markt.
- Je stelt arbeidsovereenkomsten en andere documenten op, of reviewt deze.
- Je adviseert klanten over onder andere ontslagzaken, collectieve arbeidsovereenkomsten, medezeggenschapsvraagstukken, (langdurige) arbeidsongeschiktheid en de arbeidstijden- en arbeidsomstandighedenwetgeving.
- Je ontwikkelt en verzorgt juridische opleidingen en je organiseert seminars om klanten te informeren over nieuwe wet- en regelgeving.
- Je onderhoudt goede contacten met klanten en prospects. Je bent in staat om nieuwe opdrachten te creren en bestaande opdrachten verder uit te bouwen. Ook verhoog je het bewustzijn van klanten met betrekking tot het volledige SD Worx aanbod.
- Je versterkt het imago van SD Worx door het schrijven van nieuws- en blogartikelen. En neemt deel aan evenementen, zoals ons eindejaarsseminar.
- Je draagt bij aan de ontwikkeling van het team en de begeleiding van minder ervaren teamgenoten.
Met een heerlijke kop koffie of thee check je eerst of je al input hebt ontvangen van die ene Belgische klant die gaat starten op de Nederlandse markt. Iedere ochtend heb je vervolgens een kort (digitaal) werkoverleg met het team. Zo worden nieuwe opdrachten verdeeld en blijven jullie op de hoogte van elkaars zaken. Daarna ga je aan de slag met het uitbrengen van een offerte, het opstellen van een arbeidsreglement en een advies over de re-integratie van een zieke werknemer. Ondertussen onderhandel je voor een andere klant over de beindiging van een dienstverband.
Na de lunch heb je tijd gereserveerd voor het schrijven van een nieuwsbrief over een pas verschenen arrest. Daarna vraagt een jongere collega of je diens advies zou willen tegenlezen. Je geeft de nodige opbouwende feedback en werkt daarna nog even aan een idee voor een nieuw product. Voor je het weet, zit je dag erop en sluit je met een voldaan gevoel je laptop af. Benieuwd wat de volgende dag zal brengen!
Wie we zoeken
- Je hebt een Master Nederlands recht op zak, met bij voorkeur een specialisatie arbeidsrecht.
- Je hebt minimaal 6 jaar relevante werkervaring in het arbeidsrecht. Een afgeronde beroepsopleiding tot advocaat is een pr. Een afgeronde PALA- of Grotiusopleiding, of de bereidheid om n van deze opleidingen op korte term te volgen, is een vereiste.
- Je communiceert helder en zakelijk en hebt een commercile instelling.
- Je werkt zelfstandig en efficint, beschikt over een goed analytisch vermogen en bent alert op zaken die de klant mogelijk over het hoofd ziet.
- Je kunt jezelf goed verstaanbaar maken in het Engels of bent bereid om je daarin (verder) te bekwamen.
- Een gezonde dosis humor kunnen wij (n onze klanten) zeker waarderen.
- Je kunt goed met mensen omgaan en beschikt over coachende vaardigheden (of bent bereid deze te ontwikkelen).
- Kennis met betrekking tot internationale tewerkstelling en/of privacywetgeving zijn een pr.
Wat we bieden
- Een functie voor 28 40 uur per week.
- Je standplaats wordt Breda of Almere, waarbij we de mogelijkheid bieden om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
- Een salaris dat past bij je kennis en kunde (4.000 tot 6.000 EUR bruto per maand):
- een bonusregeling van 8% van je jaarsalaris;
- een leaseauto of mobiliteitsbudget;
- een thuiswerk- en onkostenvergoeding;
- 30 vakantiedagen per jaar op fulltime basis;
- een pensioenregeling en collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
- Een mooi en gevarieerd klantenbestand, waardoor je de ene dag aan de keukentafel zit bij een klein familiebedrijf en op andere dagen werkt voor grote namen als Primark, Michelin, Hero en Scania.
- De mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Wil je een cursus of opleiding volgen? Dan maken we dat mogelijk.
- De mogelijkheid om te werken en groeie