Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Schaffhausen , Schaffhouse
Leiter Rechnungswesen (m/w), 100%, Schaffhausen
Kanton Schaffhausen
Schaffhausen, Switzerland
Was erwartet Sie
- Gesamtverantwortung fr das Rechnungswesen-Team
- Stellvertretung der Dienstellenleiterin Finanzverwaltung
- Hauptverantwortung fr die vollstndige und korrekte Verbuchung fr die Staatsrechnung - bis zur Weitergabe korrekter Zahlen an die Dienstellenleitung sowie das Controlling
- Hauptverantwortung fr das Debitorenmanagement sowie die Inkassostrategie
- Beraten und Schulen der Dienststellen in finanziellen und buchhalterischen Belangen
- Begleitung von Fachprojekten
- Sicherstellung eines ordnungsgemssen Betriebs der Buchhaltungssoftware NSP (New System Public) zusammen mit der Informatik Schaffhausen und dem Lieferanten sowie kontinuierliche Verbesserung der Applikation
- Pflege und Optimierung von Prozessen und Qualittssicherungsmassnahmen
- Anleitung und Kontrolle der kantonalen Betriebe mit eigener Rechnungsfhrung
- Mitarbeit in der Entwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie im Bereich Finanz- und Rechnungswesen
Was bringen Sie mit
- Kaufmnnische Ausbildung EFZ sowie den Eidg. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjhrige Berufserfahrung in einer Fhrungsposition im finanziellen Rechnungswesen und im Debitorenmanagement
- Idealerweise vertiefte Kenntnisse Rechnungslegungsmodell HRM2
- Gute analytische und konzeptionelle Fhigkeiten
- Sehr gute IT-Kenntnisse inkl. Verstndnis fr den technischen Aufbau eines ERP-Systems wie z.B. NSP sowie Erfahrung mit verschiedenen Applikationen
- Selbstndige, effiziente und strukturierte Arbeitsweise sowie vernetztes Denken und Handeln
- Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit, insbesondere im Zusammenhang mit dem Jahresabschluss sowie bei Personalengpssen
- Starke Kommunikations- und Teamfhigkeit, Freude und sicheres Auftreten in Umgang mit verschiedensten Kundengruppen, Durchsetzungsvermgen
Wir bieten Ihnen
- Die Mglichkeit etwas bewegen zu knnen und Ihre Kompetenzen zielgerichtet einzubringen
- Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben sowie laufender Kontakt mit unterschiedlichsten Stakeholdern in einem engagierten und kollegialen Team, welches gemeinsam an einem Strang zieht
- Die unglaubliche Vielfalt einer kantonalen Verwaltung, mit Aufgaben und Funktionen, welche nur wenige Unternehmen bieten knnen
- Zeitgemsse Anstellungsbedingungen nach kantonalem Personalrecht, wobei der Mitarbeiter als Mensch immer im Fokus steht
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