Requirements: French
Company: Schoeller Allibert
Region: Paris , le-de-France
Leader du march europen depuis 65 ans, Schoeller Allibert a rvolutionn les chanes d''approvisionnement en proposant des solutions la fois efficaces et durables depuis l''apparition de la caisse en plastique. Notre objectif est simple mais profond : acclrer les chanes d''approvisionnement durables grce des solutions innovantes et rutilisables, efficaces de par leur conception et circulaires de par leur nature. Le /La Gestionnaire de Paie sera amen(e) intervenir sur lensemble du cycle de paie et de ladministration du personnel pour les 3 sites en France, reprsentant environ 310 collaborateu Gestion de la paie : Collecter, saisir et contrler les donnes variables de paie mensuelles. Contrler les cotisations sociales, les charges, et lmission des bulletins de salaire. Assurer le contrle de la Gestion des Temps et Activits (GTA) en lien avec les RRH des sites. Participer la veille sociale et conventionnelle, et maintenir jour le rglementaire de paie. Participer lamlioration des processus de paie, lautomatisation et au dveloppement des outils de contrle existants. Assurer la gestion des entres/sorties (collecte et saisie des donnes, interface avec lERP groupe, vrification des bulletins). Prparer les documents de fin de contrat : certificat de travail, attestation Ple Emploi, reu pour solde de tout compte. Suivre les arrts de travail (maladie, accident, maternit) : o Effectuer les rapprochements IJSS / paie / comptabilit. Reporting et analyses post-paie : laborer les tats post-paie (charges, provisions, soldes). Produire les reportings RH ncessaires au suivi de lactivit : bilan social, suivi des heures supplmentaires, effectifs, indicateurs paie, etc. SIRH et outils : Mettre jour les donnes collaborateurs dans le logiciel SIRH. Participer au paramtrage et lvolution des outils SIRH et leur intgration avec les systmes paie/GTA. En fonction de lactualit, vous pourrez tre associ(e) dautres projets Formation : ~ Bac+2 Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Comptabilit ou quivalent, avec une spcialisation en paie. Minimum 5 ans dexprience en gestion de la paie, idalement dans un environnement multi-sites et/ou industriel. Comptences techniques : Trs bonne matrise du Pack Office : Excel (TCD, formules avances), Word et PowerPoint. Connaissance dun logiciel de paie/GTA la matrise dADP est un plus. Matrise du rglementaire de paie et des obligations lgales et conventionnelles. laise avec les processus de GTA, DSN, IJSS, prvoyance, mutuelle, etc. Matrise de langlais professionnel, lcrit comme loral, pour voluer dans un contexte international. Force de proposition pour faire voluer les outils de contrle existants et participer lautomatisation du paramtrage.