Requirements: French
Company: CARVEN
Region: Paris , le-de-France
Marie-Louise Carven, plus connue sous le nom de Madame Carven, a fond sa maison de couture en 1945 au 6 Rond-Point des Champs-lyses Paris. Carven a t l'une des Maisons de couture pionnires de son temps, jouant un rle cl dans la dmocratisation de la mode, en tant lune des premires proposer du prt--porter. La Maison Carven recherche un responsable des Ressources Humaines F/H en CDI vritable partenaire de la Direction qui interviendra sur la stratgie RH et dclinera cette dernire sur le plan oprationnel pour assurer la russite des nombreux projets de la socit et garantir un climat social positif et dynamique pour les collaborateurs. Vous voluerez dans un environnement multiculturel. Participation la dfinition de la stratgie RH Contribuer llaboration des projets et des politiques RH : recrutement, programme de dveloppement des collaborateurs, politique de rmunration etc. Effectuer une veille conomique, juridique et sociale des Ressources Humaines. Collaborer en troite collaboration avec les Head of et les managers de lentreprise pour aligner la stratgie RH avec les objectifs des dpartements : recrutement, formation, droit du travail Veiller lapplication de lensemble des politiques et procdures RH par les quipes Administration du personnel et dveloppement RH Superviser ladministration de la paie et la gestion du personnel, de lOnboarding jusqu lOffboarding. Piloter et suivre les projets RH de la Maison et/ou du Groupe dans le cadre de la stratgie dfinie. Dvelopper les projets lis au dveloppement des collaborateurs en favorisant la dtection de talents, lacquisition de comptences et les volutions de carrire : gestion des campagnes dentretiens (annuels et professionnels), laboration du plan de formation annuel, animation du rfrentiel mtiers, inventaire des comptences ncessaires aux enjeux de la Maison, plan de succession... Dfinir, piloter et mettre en uvre la politique de recrutement en fonction des besoins des dpartements et de la stratgie dentreprise. Garantir lapplication de la rglementation sociale et les obligations lgales de lemployeur en matire de protection sociale et de sant Participer la construction des budgets RH et les suivre Participer la gestion des relations sociales collectives De formation suprieure Bac+4/5 en ressources humaines ou en droit, vous disposez dune exprience de 5/7 ans minimum dans la fonction RH gnraliste en entreprise idalement dans la mode et/ou retail. Maitrise de langlais courant est obligatoire Type de contrat : CDI