Chez adidas, nos valeurs – responsabilité, courage, innovation, intégrité, esprit d’équipe et respect – ne sont pas de simples mots : elles guident chacune de nos actions. Si elles résonnent en vous, alors devenez notre futur :
Publishing Assistant adidas H/F/D
VOTRE FUTURE TEAM :
L'équipe Publishing est composée de 8 personnes et couvre l’ensemble des catégories sport et culture de la marque. Elle est en charge de la stratégie de contenus, du social media et de l’expertise éditoriale de la marque en France via les différents canaux de communication.
L’objectif est de maximiser la visibilité et l’impact d’adidas, de ses produits et de ses partenaires à travers des campagnes marketing 360 auprès de l’audience Gen-A et Gen-Z.
VOTRE OBJECTIF :
Vous assisterez les Managers de l’équipe Sport, Football, Lifestyle au quotidien sur l’orchestration et la gestion opérationnelle des campagnes, shootings et évènements (Originals, Running, Rugby, Basket…).
VOTRE TERRAIN DE JEU
- Participation à l’émergence d’idées créatives et d’actions de communication pertinentes adaptées à notre marché.
- Soutien opérationnel et gestion de projets sur l’ensemble des activations Sport et Lifestyle sur la période.
- Création de supports de communication externes & internes
- Collaboration étroite avec les équipes Sports Marketing, Culture Marketing ainsi qu'avec les agences de communication / activation / media.
- Veille concurrentielle et benchmarking des activations & campagnes des acteurs du marché.
- Aider l’équipe Publishing à l’élaboration des plans de communications (brief, création de contenu, publication)
LE PROFIL IDEAL RECHERCHE
- Étudiant(e) en communication (Bac+4/5), marketing ou management du sport
- Une première expérience au sein d’une agence marketing ou chez l’annonceur
- Une bonne connaissance de l’univers de la marque et affinité particulière avec le sport et la culture
- Appétence pour les trends social media, la « youth culture »
- Bon esprit d’analyse, être force de proposition et créatif, curiosité
- Rigueur et précision - Capacité à mener à bien des projets complexes
- Compréhension de l’environnement corporate et ses enjeux
- Connaissance des concepts et des pratiques de marketing et stratégie de marque
- Proactif(ve) et dynamique
- Bon(ne) communicant(e), tant à l’oral qu’à l’écrit, vos qualités rédactionnelles sont reconnues
- A l’aise pour parler et rédiger en anglais et comprendre des meetings.
- Anglais et Français courant C1 minimum
CE QUE VOUS Y GAGNEZ
- Être ambassadeur d’une marque iconique !
- Rejoindre un groupe international et un environnement de travail performant et stimulant.
- Vivre sa passion du sport au quotidien, grâce à une large offre de cours collectifs/d’équipements et l’accès à des événements sportifs sponsorisés par marque.
- Intégrer une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs à travers notamment de programmes de développement, d’initiatives bien-être (massages et conciergerie sur site), et d’événements conviviaux.
- Avoir de réelles perspectives d’évolution de carrière grâce à une forte politique de mobilité interne pour évoluer en France ou à l’étranger.
- Evoluer dans un cadre de travail fabuleux au sein de notre siège en plein cœur de Paris (la terrasse avec vue panoramique est à couper le souffle !).
- Des rabais sur nos produits et un 13e mois !
INFORMATIONS IMPORTANTES
- Date limite de candidature : 3 avril 2026
- Date de début: 1er septembre 2026
- Durée: 12 mois
- Lieu: 100 rue Reaumur, 75002 PARIS
PROCHAINES ÉTAPES
- Pour postuler, veuillez soumettre votre CV. Vous n'êtes pas obligé de nous écrire une lettre de motivation, mais si vous avez quelque chose à dire, faites-le nous savoir.
- Si nous pensons qu'il s'agit d'un match, vous serez invité à un entretien vidéo - ne vous inquiétez pas, nous vous en informerons en détail.
- Si vous avez réussi l’entretien vidéo, vous serez invité à passer un entretien avec le manager responsable du poste.
adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an equal opportunity employer.