Requirements: Polish
Company: Devire
Region: Warsaw , Masovian Voivodeship
Twoja przyszla firma
Dla naszego Klienta - niemieckiej firmy oferujacej uslugi w zakresie platnosci i rozwiazan dla mobilnosci (karty paliwowe i ladowania, rozwiazania zwiazane z oplatami drogowymi, narzedzia do zarzadzania flota) - poszukujemy osoby na stanowikoHR Specialist, ktra zaopiekuje sie tematami HR (onboarding, offboarding, rekrutacja, podstawowe kadry, EB) i wsplnie z dwiema innymi osobami odpowiedzialna bedzie za ok. 100-osobowy oddzial.
Rola wstepnie jest planowana na 3 miesiace - ale z bardzo duza szansa przedluzenia.
Obowiazki
- Przygotowywanie dokumentacji kadrowej zwiazanej z zawarciem i rozwiazaniem umw o prace oraz przebiegiem zatrudnienia.
- Rejestrowanie swiadczen pracowniczych i benefitw.
- Monitorowanie waznosci uprawnien pracownikw oraz obowiazkw pracodawcy wynikajacych z przepisw prawnych (m.in. badania medycyny pracy).
- Wspieranie onboardingu nowych pracownikw (rejestracja w systemie czy portalach pracowniczych) oraz offboardingu.
- Prowadzenie zgloszen compliance i wydatkw pracowniczych.
- Rozliczanie delegacji sluzbowych i prowadzenie listy wyjazdw zagranicznych.
- Sporzadzanie raportw na potrzeby organizacji i GUS.
- Pelnienie roli glwnego punktu kontaktowego dla pracownikw w kwestiach administracyjnych.
- Wsparcie dzialan rekrutacyjnych (maks. 2-3 rekrutacje miesiecznie).
- Wsparcie przy organizacji szkolen i spotkan integracyjnych dla pracownikw (raportowanie szkolen, wprowadzanie zaproszen do systemu).
- Wspieranie inicjatyw HR i Employer Brandingu.
Oferta
- Zatrudnienie w oparciu o umowe zlecenie, na poczatek na 3 miesiace.
- Praca hybrydowa po okresie wdrozenia: 3x tygodniowo z biura.
- Praca od poniedzialku do piatku, w godzinach od 8:00 do 16:00.
- Biuro w bliskim sasiedztwie Dworca Centralnego.
- Karta Multisport, opieka medyczna.
Oczekiwania
- Doswiadczenie w podobnej roli (ok. 1 roku).
- Mile widziane wyksztalcenie kierunkowe (np. ZZL) lub kursy HR (np. z prawa pracy, kadr).
- Podstawowa znajomosc prawa pracy, dokumentacji pracowniczej, procesw HR.
- Mile widziana znajomosc procesw kadrowo-placowych, przepisw o ubezpieczeniach spolecznych i podatku dochodowym od osb fizycznych (firma wsplpracuje w zakresie kadrowo-placowym z zewnetrznym dostawca, ale szersza wiedza kadrowa ulatwi wsplprace w zespole i z dostawca).
- Umiejetnosc pracy w zespole, doskonale zdolnosci komunikacyjne i organizacyjne.
- Znajomosc jezyka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Bardzo dobra organizacja czasu pracy.
- Dobra znajomosc narzedzi MS Office (szczeglnie Excel).
Twoja przyszla firma
Dla naszego Klienta - niemieckiej firmy oferujacej uslugi w zakresie platnosci i rozwiazan dla mobilnosci (karty paliwowe i ladowania, rozwiazania zwiazane z oplatami drogowymi, narzedzia do zarzadzania flota) - poszukujemy osoby na stanowikoHR Specialist, ktra zaopiekuje sie tematami HR (onboarding, offboarding, rekrutacja, podstawowe kadry, EB) i wsplnie z dwiema innymi osobami odpowiedzialna bedzie za ok. 100-osobowy oddzial.
Rola wstepnie jest planowana na 3 miesiace - ale z bardzo duza szansa przedluzenia.
Obowiazki
- Przygotowywanie dokumentacji kadrowej zwiazanej z zawarciem i rozwiazaniem umw o prace oraz przebiegiem zatrudnienia.
- Rejestrowanie swiadczen pracowniczych i benefitw.
- Monitorowanie waznosci uprawnien pracownikw oraz obowiazkw pracodawcy wynikajacych z przepisw prawnych (m.in. badania medycyny pracy).
- Wspieranie onboardingu nowych pracownikw (rejestracja w systemie czy portalach pracowniczych) oraz offboardingu.
- Prowadzenie zgloszen compliance i wydatkw pracowniczych.
- Rozliczanie delegacji sluzbowych i prowadzenie listy wyjazdw zagranicznych.
- Sporzadzanie raportw na potrzeby organizacji i GUS.
- Pelnienie roli glwnego punktu kontaktowego dla pracownikw w kwestiach administracyjnych.
- Wsparcie dzialan rekrutacyjnych (maks. 2-3 rekrutacje miesiecznie).
- Wsparcie przy organizacji szkolen i spotkan integracyjnych dla pracownikw (raportowanie szkolen, wprowadzanie zaproszen do systemu).
- Wspieranie inicjatyw HR i Employer Brandingu.
Oferta
- Zatrudnienie w oparciu o umowe zlecenie, na poczatek na 3 miesiace.
- Praca hybrydowa po okresie wdrozenia: 3x tygodniowo z biura.
- Praca od poniedzialku do piatku, w godzinach od 8:00 do 16:00.
- Biuro w bliskim sasiedztwie Dworca Centralnego.
- Karta Multisport, opieka medyczna.
Requirements: