Added: 2025-05-28 15:17.00
Updated: 2025-05-30 03:27.08

Capo Reparto

Zevio , Veneto, Italy

Type: n/a

Category: IT & Internet & Media

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Requirements: Italian
Company: AXL Spa - Agenzia per il lavoro
Region: Zevio , Veneto

CAPO REPARTOCosa Offriamo:RAL: 35.000 - 45.000 euro lordi annui / Inserimento a tempo indeterminato in base all''esperienza e alle capacit.Descrizione del Ruolo:Il candidato ideale una figura molto operativa, capace di coordinare e gestire la squadra sul campo. Dovr operare e controllare operai con esperienza nel settore della prefabbricazione o, in alternativa, nel settore edile. richiesta la capacit di lettura del disegno tecnico e la gestione di squadre di lavoro multietniche. La disponibilit a straordinari e a lavorare il sabato mezza giornata necessaria.Responsabilit:Supportare il responsabile della produzione nella pianificazione dei lavori.Contribuire allo sviluppo e allottimizzazione dei processi produttivi.Affiancare gli operatori di produzione per analizzare e ottimizzare tempi e metodi di programmazione.Requisiti:Diploma di geometra o laurea triennale in Ingegneria Civile.Esperienza pregressa in area costruzioni o settore prefabbricati.Conoscenza del disegno meccanico e CAD 2D.Proattivit e autonomia nella gestione del lavoro assegnato.Ottime capacit di problem solving.Competenze comunicative e di leadership.Condizioni contrattuali:Inserimento a tempo indeterminato.Retribuzione indicativa RAL: 35.000 - 45.000 euro lordi annui.Retribuzione netta mensile: 2.000 - 2.500 euro, in base all''esperienza e alle capacit.Ambiente di Lavoro:Luogo di lavoro: Zevio (VR) - lavoro in giornata.Contesto dinamico con supporto alla crescita professionale.Chi siamo:AxL - Agenzia per il Lavoro, fondata nel 2004, con oltre 30 filiali in Italia, offre servizi di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, parte del Groupe Adquat. Il supporto dei nostri recruiter continua anche dopo l''inserimento.Invia subito la tua candidatura!Lofferta si rivolge a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198. Per maggiori informazioni sul trattamento dei dati personali, consulta l''informativa.#J-18808-Ljbffr
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