Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Bern , Berne
Art der Arbeit Deine Hauptaufgaben:
Untersttzung im Recruiting und Onboarding (Erstellung von Stelleninseraten und -beschreibungen, Bewerberkontakt, Organisation von Interviews und Schnuppertagen, Vertragserstellung)
Schulung von Fhrungskrften im Bewerbermanagementsystem
Selbstndige Bearbeitung der Personaladministration (Ein- und Austritte, Mutationen, Personalaktenpflege)
Kontrolle der Zeiterfassung und Vorbereitung der Lohnzahlungen inkl. Zuschlge und Quellensteuer
Untersttzung bei Quartalsabschlssen (Abgrenzungen, Abstimmungen)
Ansprechpartner:in fr Mitarbeitende und Vorgesetzte bei HR-Anliegen
Weitere Aufgaben:
Bearbeitung von Krankheits-, Unfall- und Sozialversicherungsmeldungen (EO, MSE, VSE, FAK)
Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierungsvorhaben
Untersttzung bei Projektarbeiten im HR-Umfeld
Anforderungsprofil Das bringst du mit:
Abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung EFZ oder vergleichbare Grundausbildung
Weiterbildung als Personalassistent:in, Sachbearbeiter:in Personal oder idealerweise HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration und gutes Verstndnis des HR-Lifecycle
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
Stilsicheres Deutsch, Franzsisch- und Englischkenntnisse von Vorteil
Selbstndige, organisierte und belastbare Persnlichkeit mit Loyalitt und Diskretion
Teamplayer:in mit authentischem und dienstleistungsorientiertem Auftreten
Interessiert?
Dann freut sich Sacha Carluccio auf ihre Kandidatur. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekrftige Bewerbung samt Foto per E-Mail an jid9b3f5c0a jit0521a jiy25a