Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation
Unterstützung des (stellv) Teamleiters/ Managers bei der Ablauforganisation und Prozesssteuerung durch fachliche Führung der MA in dem jeweiligen Bereich des DC/FC.
Verantwortlichkeiten
- Ablaufüberwachung im jeweiligen Bereich (Arbeitsabläufe sowie Mitarbeitereinsatz durch Erteilen von fachlichen Anweisungen steuern; Pausen und Schichtwechselzeiten beobachten; Präsenz auf der Fläche; Auf Funktionalität der Technik achten)
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei fachlichen Fragen und Problemen
- Mitarbeiter-Schulungen und Überwachung der Einarbeitung
- Aktives Ansprechen von Mitarbeitern bei Fehlern und fehlender Arbeitsmotivation
- Information an den Vorgesetzten bei disziplinarischen Belangen
- Achten auf Prozesseinhaltung und Prozesskoordination
- Achten auf Leistungsdaten der Produktion und Adressierung an den zuständigen Vorgesetzten bei offensichtlichen Planabweichungen
- Identifizierung von Verbesserungspotential
- Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Richtlinien zur Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und Sauberkeit & Ordnung am Arbeitsplatz
- Aktive Mitarbeit im jeweiligen Bereich, insbesondere:
- Bearbeitung von Klärfällen (wie Bestandanpassungen/Stornierungen/Retouren)
- Unterstützung bei der Inventur und KOLA Reorg
- Unterstützung im Büro beim Tagesgeschäft und bei Projekten
Kenntnisse, Fähigkeiten und erforderliche Ausbildung:
- Kenntnisse aller operativer Abläufe/Prozesse im Kommissionierlager sowie Kenntnis grundlegender Abläufe/Prozesse der vor- und nachgelagerten Abteilungen
- bei Bedarf Staplerschein erforderlich
- PC/IT-Kenntnisse: MS Office (basic), WMS (fortgeschritten, z.B. Super User)
- Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse
Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung:
- Einschlägige abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung (idealerweise im Logistikbereich) oder entsprechende Berufserfahrung
- Idealerweise erste relevante Berufserfahrung
- Selbständige und konsequente Arbeitsweise, hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation
- Gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Kundenorientierung, Team-Player, Organisationstalent
- Befähigung zur fachlichen Mitarbeiterführung
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