Company: Crdit Agricole
Region: Pisticci , Basilicata
L''ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en uvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus comptents et agiles, quils aient des responsabilits et des capacits dinitiative accrues, et quils travaillent dans un environnement agrable, coopratif et accueillant pour chacun. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattach au Responsable du service Paie et Gestion du personnel. Le service est compos de 20 personnes et traite aujourd''hui plus de 5000 salaris par mois sur 4 socits et rglementaires distincts. Missions : Gestion du personnel : Traitement des processus des nouveaux collaborateurs Vrification et validation du dossier dembauche Vrification des donnes transmises par le recrutement pour la production du contrat de travail Dpt des contrats en signature dmatrialise DPAE, Affiliation mutuelle Publication processus administratif dembauche Production des documents de solde de tout compte (courrier daccompagnement, certificat de travail, reu pour solde de tout compte, lettre de portabilit) Traitement des demandes de temps partiel (avenants congs parentaux, temps partiels choisis) Paie : Saisie des embauches dans loutil paie Traitement des fiches de suivi mdical des collaborateurs et archivage dmatrialis Saisie des arrts maladies / traitement des DSN Calculs des congs maternits et envoi de linformation aux collaboratrices Ouverture des dossiers prvoyance pour les collaborateurs en longue maladie Mise jour suivi ijss Mise jour des rattachements hirarchiques / organisation Saisie des lments variables de paie Votre tuteur de stage accompagnera votre intgration et votre monte en comptences. AVANTAGES Des opportunits professionnelles au sein de nos entits Assurances et du groupe Crdit Agricole, un accord de tltravail, un forfait de 600 700 euros pour favoriser la mobilit durable et plus encore dcouvrir ! PROCESS DE RECRUTEMENT Un entretien en prsentiel ou distance avec le manager ou le tuteur de stage. Un rendez-vous tlphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalits dembauche (date de stage, explication du processus dembauche, convention, gratification). Cette anne, plus de 80 stagiaires ont t accueillis au cur de nos quipes. Une faon concrte de favoriser linsertion des jeunes sur le march de lemploi, conformment aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crdit Agricole. Les principes de protection de l''environnement et de responsabilit socitale sont intgrs au cur de nos activits. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr