Requirements: Dutch
Company: Stadsbestuur Aalst
Region: Aalst , Flanders
Lid van het Managementteam voor de staf Strategie(m/v/x) Functieomschrijving Ben je een strategische denker met eentalent voor organisatie en leiderschap? Heb je zin om de stafStrategie vorm te geven en complexe projecten te leiden? Als lidvan het managementteam geef je richting aan het beleid, stuur jemedewerkers aan en zorg je voor efficinte processen en optimalesamenwerking binnen de organisatie. Jij bent de drijvende krachtachter strategische keuzes en helpt het Lokaal OverheidsbedrijfAalst groeien en evolueren. Nieuwsgierig naar deze sleutelrol? Leesdan snel verder! Beknopte jobinhoud Je maakt als lid van hetManagementteam voor de staf Strategie deel uit van het themaStrategie, waar je leiding geeft aan de staf Strategie en lid bentvan het managementteam. Je rapporteert aan de algemeen directeur.De staf Strategie is een nieuw gevormde ploeg van medewerkers diein 2022 samen een traject heeft doorlopen om een gezamenlijkemissie te bepalen, die als volgt luidt: De staf strategie geeft alsrotor de organisatie richting en is partner van het managementteamen van de diensten bij de realisatie van de gedeelde missie, visieen doelstellingen. De staf cordineert en faciliteertorganisatiebrede beleids- en beheersprocessen en -projecten enstemt deze af op elkaar en op het overkoepelend organisatieverhaal.De staf streeft naar permanente kwaliteitsverbetering en zet sterkin op netwerken om te zorgen voor maximale verankering. Jouwbelangrijkste uitdagingen: - Je werkt overkoepelend over de themasheen en geeft samen met de andere leden van het managementteam meevorm aan het strategisch beleid van de stad. Je vertaalt destrategische beleidsdoelstellingen van Lokaal OverheidsbedrijfAalst in concrete programmas voor staf Strategie, rekening houdendmet een optimale transversale synergie met de andere themas, metals doel een duidelijke visie en een dynamiserende leidraad teverkrijgen voor de ganse organisatie. - Je stuurt de medewerkersaan en coacht hen om optimale prestaties, betrokkenheid en verderepersoonlijke ontwikkeling te behalen. Dankzij jouw persoonlijkeaanpak zorg je voor een evenwicht tussen tevreden medewerkers eneen efficint georganiseerde dienst. - Je organiseert, cordineerten volgt de activiteiten op. Je rapporteert en denkt mee overmogelijke verbeteringen om de werking en dienstverlening efficint,effectief en kwaliteitsvol te laten verlopen, conform de afspraken,richtlijnen en regelgeving. - Je staat in voor het opzetten,up-to-date houden en optimaliseren van processen, structuren,rollen en resources. - Je ondersteunt jouw medewerkers in debeleidsvoorbereidende fase om zo te komen tot goed uitgebouwdebeleidsvoorstellen. - Je beheert de middelen van de staf Strategieen je staat in voor een permanente opvolging en rapportering. - Jeschept een motiverend en stimulerend werkklimaat, je promoot actiefeigenaarschap en je fungeert als rolmodel voor deorganisatiewaarden; samenwerken, betrokkenheid, vertrouwen enklantgerichtheid. - Je zet interne en externesamenwerkingsverbanden op en onderhoudt deze. - Je creert interndraagvlak voor strategische keuzes, versterkt verbinding tussenteams en diensten, en zorgt voor heldere, gedragen afspraken. Jemaakt van staf strategie een houvast en een meerwaarde voorcollegas. - Je faciliteert de samenwerking tussen hetmanagementteam en het college van burgemeester en schepenen doorbruggen te bouwen tussen beleidsdoelen en ambtelijke uitvoering. -Je observeert maatschappelijke evoluties en vertaalt naarbeleidsvoorbereidend werk. Profiel Jij.. - hebt een masterdiplomaof daarmee gelijkgesteld onderwijs en beschikt over minimum 3 jaarhirarchisch leidinggevende ervaring of 3 jaar ervaring in destrategische werkdomeinen van staf Strategie. - hebt kennis van dewerking van een lokaal bestuur of bent bereid om je op kortetermijn snel in te werken. - bent leidinggevende dus sta je in voorhet ontwikkelen en motiveren van medewerkers. Je begeleidt hen inhun groei en geeft gericht feedback over hun functioneren. Jeerkent hun kwaliteiten, stimuleert het nemen van initiatief doorhen verantwoordelijkheden toe te kennen en past jeleiderschapsstijl aan hen aan. - bezit de vaardigheden om onzevisie op leiderschap (zie lager) in de praktijk om te zetten. -Ontwikkelt als lid van het managementteam een globale visie, missieen strategie voor het thema. Je hebt een eigen kijk op de richtingdie het thema als deel van de organisatie dient uit te gaan. Jevertaalt de missie, visie in een doeltreffende strategie die gentis op de realiteit van de socio-economische context. - kijkt vanuiteen helikopterview over de themas en diensten heen. Je volgtontwikkelingen in de externe omgeving op en vertaalt deze naar deorganisatiecontext. Hierbij schat je de gevolgen van beslissingencorrect in, begrijp je hoe verschillende onderdelen van deorganisatie op elkaar inspelen en bepaal je welke informatienoodzakelijk is om strategische b