TOP EMPLOI agence de recrutement CDD, CDI et de travail temporaire base Dijon recherche son (sa) futur(e) Directeur(trice) d''agence adjoint(e).
Le directeur adjoint H/F est responsable de l''ensemble du processus de recrutement pour les missions temporaires et des placements d''opportunits (CDD, CDI). Il assure le dveloppement commercial sur les secteurs d''activits du tertiaire et de l''industrie, anime et coordonne les quipes autour du dveloppement du chiffre d''affaire, participe au CODIR et assure l''oprationnel. Il remplace le Directeur d''agence lors de son absence (glissement de poste).
Poste
MISSION COMMERCIALE ET MANAGERIALE
Pour chaque anne, identifie les entreprises prospecter et tablit la liste des entreprises soigneusement slectionnes pour faire partie du potentiel local solvable en conformit avec les objectifs de la direction commerciale.
-prospecter et ngocier les plans d''actions commerciaux avec la direction commerciale
-demander des enqutes de solvabilit
-exploiter les informations concernant les nouveaux potentiels locaux
-mettre en place un planning d''actions commerciales hebdomadaires
-ngocier les conditions de rglement des clients
-assurer la promotion de la socit
-assurer le hebdomadaire des clients (suivi des commandes, des candidats, prospection, propositions de placements actifs...)
-leadership et motivation d''quipe
-accompagne et aide les quipes dans leur besoin de quotidien
-oriente les objectifs commerciaux
MISSION DE RECRUTEMENT :
-favoriser la qualit de l''accueil des candidats
-rechercher et selectionner des candidats
-identifier les comptences des candidats
-mener les entretiens de recrutement
-effectuer les contrle de rfrences
-faire passer les tests mtiers et scurit
-saisir les candidatures et mise jour rgulire des comptences acquises et des qualifications de rfrence dans le CRM (TEMPO)
-envoyer et commenter le livret d''accueil gnrique de scurit
-respecter les process de recrutement spcifiques des clients
-proposer activement des candidats slectionns
-dterminer chaque semaine des actions effectuer
-suivre des intrimaires en mission
MISSION ADMINISTRATIVE et MANAGEMENT EN COLLABORATION AVEC LE DIRECTEUR AGENCE
-assurer le suivi de l''tablissement des paies des intrimaires, relevs d''heure et facturation clients.
-s''assurer de la transmission aux intrimaires des contrats de travail sous 48h
-contrler et suivre les visites mdicales des intrimaires
-reporting hebdomadaire / mensuel / annuel
-analyse du taux de marge
COMPETENCES et QUALITES REQUISES
-matriser les logiciels
-connaissance du secteur de travail temporaire ou du recrutement
-connaissance des procdures du droit du travail
-bonne matrise des outils informatiques et bureautiques
-sens de la discretion et de la confidentialit
-rigeur et organisaion
Temps de travail : 39h00, 8h00 12h00 14h00 18h00
Salaire : entre 2000 et 2500 - brut
Tickets restaurants au bout de 3 mois d''anciennet, mutuelle, vhicule mis a disposition pour les dplacements professionnels sur le temps de travail.
Profil
Vous justifiez d''une premire experience de minimum 3 ans dans le domaine du management, et idalement dans le travail temporaire.