Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: graubunden, schweiz , Grisons
Worauf Du Dich freuen darfst:
- Du entwickelst und implementierst moderne HR-Strategien, die eng mit der Unternehmensstrategie verknpft sind und das Unternehmen auf die zuknftigen Herausforderungen vorbereiten
- Als Mentor und Fhrungskraft sorgst du dafr, dass dein Team ber die ntigen Fhigkeiten und Ressourcen verfgt, um erfolgreich zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du schaffst ein Umfeld, das Eigenverantwortung und Zusammenarbeit frdert
- Mit deiner fundierten Expertise im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht bist du der zentrale Ansprechpartner fr das HR-Team sowie fr Fhrungskrfte und Mitarbeitende, wenn es um komplexe rechtliche Fragestellungen geht
- Du begleitest und fhrst HR-Change-Projekte und treibst die digitale Transformation und Effizienzsteigerung im HR-Bereich aktiv voran, um das Unternehmen an die sich wandelnden Anforderungen der Arbeitswelt anzupassen
Was Du mitbringst:
- Mehrjhrige Erfahrung in einer Fhrungsrolle im HR-Bereich mit Fokus auf strategische HR-Themen und Mitarbeiterfhrung
- Fundierte Ausbildung oder Weiterbildung im HR-Management, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation in Arbeitsrecht oder Personalmanagement
- Deine ausgeprgte Kommunikationsstrke und Beratungskompetenz ermglichen es dir, mit verschiedenen Stakeholdern (Fhrungskrfte, Mitarbeitende, externe Partner) auf Augenhhe zu arbeiten
- Erfahrung im Projektmanagement, mit nachweisbarem Erfolg in der Leitung von HR-Projekten, insbesondere im Bereich der digitalen Transformation und Effizienzsteigerung.
- Du verfgst ber eine hohe Dienstleistungsorientierung und kannst komplexe, strategische Aufgabenstellungen analysieren und erfolgreich umsetzen
Was Du erwarten darfst:
Mit Deiner strategischen Weitsicht und operativen Exzellenz kannst du einen Unterschied machen. Du schtzt es, Vernderungen aktiv zu gestalten, und siehst HR als Schlssel zur zukunftsfhigen Weiterentwicklung des Unternehmens. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das spannende Herausforderungen bereithlt und ein Umfeld schafft, in dem alle Mitarbeitenden kontinuierlich wachsen und sich weiterentwickeln drfen. Hast Du noch Fragen? Zgere nicht lange und nimm Kontakt mit Birgit Eberle auf. Sehr gerne erreichbar unter Tel.:
jidc377855a jit0520a jiy25a