Requirements: French
Company: Simbel
Region: Paris , le-de-France
Rsum - Profil : 2-4 ans dexprience pro -Disponibilit : partir de Septembre 2025 - Lieu : Bas Paris, 2jours de tltravail/semaine - Rmunration : selon profil (nousfixons nos rmunrations en suivant les benchs sectoriels Figureset LPCx) Simbel Simbel a lev 4m pour rinventer la gestion de laformation en entreprises Tech.eu. Aujourdhui, la plupart desentreprises investissent significativement sur la formation deleurs employs, sans parvenir des rsultats satisfaisants : - Lesquipes ne sont globalement pas satisfaites de loffre deformations (NPS -33) - Les managers considrent que leurs quipesn''ont pas les comptences pour excuter la stratgie business(Gartner, 2021) - Trs peu dorganisations sont en conformit avecleurs obligations de formation, ou parviennent suivre limpactdes formations suivies Les quipes RH qui grent la formation sontnoyes sous une multitude de tches administratives (organisationde centaines de formations, suivi manuel des indicateurs), et neparviennent pas changer la donne. Simbel est le 1er assistant quiaide les quipes RH rinventer la formation en entreprise. Notresolution SaaS/IA/Data permet : - dautomatiser la majorit destches administratives chronophages - de piloter et amliorer lesindicateurs cl, limpact du budget formation ainsi que laconformit - damliorer lexprience formation des quipes et desmanagers Plus dinfos: Careers at Simbel Le rle Lquipe Produitest le cur du racteur et travaille en troite collaboration avecles quipes Tech, Sales, CSM et Marketing. Sa mission est decomprendre les enjeux de nos clients pour imaginer, concevoir etmettre en place les solutions les plus intuitives possible pour yrpondre. Les objectifs principaux du poste : - Piloter le projetde livraison de certaines nos fonctionnalits produits : de laphase d''entretiens utilisateurs jusqu''au lancement de lafonctionnalit et au suivi dimpact - Exploiter tout le potentieldes outils votre disposition (Cursor, Zapier, Figma) pour testerrapidement des ides avant de passer la phase dindustrialisation- Intervenir sur les enjeux Data de nos clients : conception etmise disposition de tableaux de bord - Contribuer l''laborationet au dploiement de la stratgie Produit de Simbel : proposer lasolution de gestion de la formation : - la plus intuitive - lamieux intgre lcosystme doutils RH (Learning ManagementSystem, outils de gestion des entretiens ou des plannings, SIRH) -la plus innovante (modles d''IA pour automatiser et personnaliserla gestion de la formation) Direct report : vous tes directementmanag.e par Cline, notre Head of Product & Data Vosprincipales missions Vous travaillez en collaboration avec Head ofProduct, Designer et Dveloppeurs, ainsi que plus globalement lesquipes CSM et Sales, et intervenez sur les primtres suivants :Product Strategy : - Acqurir une comprhension approfondie dumarch, des parties prenantes et de l''cosystme - Prioriser lesenjeux cls et les initiatives qui auront le plus dimpact etconstruire une roadmap Product Discovery : - Comprendre les personacibls et leurs enjeux : organiser des rituels dchange avec nosutilisateurs (entretiens, animation de communaut) - Collecter,centraliser et analyser les remontes de besoins en interne etlusage actuel de notre plateforme - Analyser la concurrence pourmettre en avant nos axes diffrenciants Product Delivery : -Dfinir et rdiger les spcifications de la solution - Prototyperles solutions adaptes en sappuyant si ncessaire sur lexpertisede notre designer - Etudier la faisabilit des dveloppements avecnotre quipe Tech - Collaborer avec lquipe Tech pendant la phasedimplmentation (approfondissement des spcifications, tests)Sales & CSM Enablement : - Accompagner les quipes marketing etcommerciales pour sassurer que les volutions du produit sontmises en avant avec le bon niveau dimpact - Dvelopper desstratgies pour favoriser l''adoption des nouvelles fonctionnalitsauprs des utilisateurs existants en collaboration avec l''quipeCustomer Success - Intervenir sur les enjeux Data remonts par nosclients : mise disposition de tableaux de bord spcifiques Profil- Vous avez 2 4 ans dexprience dont a minima 1 en ProductManagement, de prfrence dans un SaaS B2B - Vous tes diplmdune Grande Ecole dingnieur ou de commerce, ou cursus quivalent- Vous tes archi-motiv.e lide daider les quipes RH amliorer limpact de linvestissement en formation dans leursorganisations : - des employs forms plus frquemment et quisuivent des formations plus pertinentes - des quipes RH qui sefocalisent sur amliorer le dispositif en continue plus que sur deladmin faible valeur joute - des organisations qui deviennentplus performantes grce la formation - Vous aimez relever desdfis et travailler dans des environnements exigeants qui voluentvite, avec l''ambition d