Requirements: French
Company: PerfHomme
Region: Pont-de-l''Arche , Upper Normandy
PerfHomme , Cabinet de conseil en Ressources Humaines spécialisé dans le recrutement et lapproche directe de cadres et de dirigeants, recherche pour un de ses clients un
Directeur des Ressources Humaines (H/F)
Votre challenge ?
Rattaché(e) au Directeur Général, vous agissez à la fois en tant que « Sparring Partner » du DG, « Business Partner » de vos collègues du CODIR et « Manager coach » de vos équipes. Vous pilotez tous les volets des Ressources Humaines afin daccompagner les projets ambitieux de transformation (organisation, métiers, compétences) et de développement de lentreprise (conquête de nouveaux marchés, international).
En relation étroite avec la DRH du Groupe et vos homologues DRH des autres filiales, vous participez à la modernisation et à lharmonisation des outils et pratiques RH dun Groupe en très forte croissance.
Vos missions ?
- Pilotage stratégique :
- Elaborer et mettre en uvre une politique RH disruptive, en cohérence avec la stratégie de lentreprise et celle du Groupe.
- Anticiper les besoins et accompagner le changement dans le cadre des projets de transformation et de développement de lentreprise.
- Développer une culture dentreprise agile, conquérante et partagée par tous.
- Management déquipe :
- Structurer, encadrer et animer une équipe de 20 personnes environ (HRBP, recrutement, formation, communication interne, relations sociales, juristes, paie) principalement situées au siège en Normandie.
- Développer les Talents pour construire une équipe RH de haut niveau.
- Renforcer la transversalité en interne et avec les autres directions afin daccompagner les managers dans leurs problématiques RH au quotidien et de répondre aux questions des salariés.
- Développement RH :
- Renforcer la politique de recrutement, dintégration et de fidélisation des Talents.
- Relancer un Plan de Développement des Compétences, du recueil des besoins à la mise en place des formations, notamment pour les managers.
- Piloter la communication interne de lentreprise pour en faire un outil à la fois dinformation, de pédagogie et de cohésion.
- Relations sociales et dialogue social :
- Animer le CSE et les instances représentatives du personnel.
- Préparer et conduire les négociations collectives en lien avec la stratégie de lentreprise et les obligations légales et réglementaires.
- Veiller au bon climat social et gérer les relations individuelles et collectives.
- Projets RH Groupe et collaboration transversale :
- Participer activement au déploiement du SIRH Groupe en lien avec la DRH Groupe, les DRH des autres filiales et les équipes projet.
- Partager les bonnes pratiques et uvrer à lharmonisation des outils et process RH à léchelle du Groupe.
Votre profil ?
- Vous êtes titulaire dun Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou école de commerce avec spécialisation RH.
- Vous avez une expérience de 10 ans minimum en tant que RRH ou DRH, dans un environnement multisites, avec une forte exposition aux projets de transformation et au changement.
- Vous avez une solide expérience en management déquipes RH pluridisciplinaires et de taille significative.
- Vous savez passer de la réflexion stratégique à la mise en uvre très opérationnelle.
- Vous êtes reconnu pour vos qualités de communication et pour votre capacité à embarquer les équipes dans un contexte de transformation et de développement ambitieux.
Les conditions du poste ?
- Poste basé au siège de lentreprise (Normandie) avec des déplacements réguliers à Paris et sur les différents sites (1 à 2 jours par semaine).
- Poste en CDI, statut Cadre au forfait 213 jours.
- Package annuel entre 100 et 120 K.
- Véhicule de fonction.