Les missions du poste
Rejoignez notre sige social bas Nice (06) et devenez Charg de Relances / Recouvrement H/F.
Vous serez en lien avec les organismes de sant, nos patients, nos agences et les services support du sige.
Vous aurez pour principales missions :
- Analyser et mettre jour les dossiers de nos patients, contrler les pices justificatives (ex : carte mutuelle...),
- Relancer par tlphone, par courrier et email les organismes de sant (Caisses, mutuelles), nos patients et les professionnels de sant (HAD, EHPAD),
- Ecouter et conseiller nos patients sur leur prise en charge administrative de leur traitement mdical (mutuelle, complmentaire sant...),
- Recouvrir l''amiable les crances, dans le respect des procdures internes,
- tre l''interlocuteur privilgi des agences dont vous avez la gestion.
Pour mener bien vos missions, vous serez form(e) et accompagn(e) par notre service en interne pendant 2 mois.
Le profil recherch
Vous tes issu(e) d''une formation Bac +2 dans le domaine administratif/Relation Client et/ou vous avez idalement une exprience dans le secteur mdical.
Vous maitrisez les outils du Pack Office.
Vous tes organis(e) et force de proposition, dot(e)d''un bon relationnel, et vous souhaitez travailler en autonomie.
A propos de SOS Oxygne
Au service de ses patients, SOS Oxygne oeuvre depuis plus de 30 ans dans le domaine de l''oxygnothrapie, l''assistance respiratoire, la nutrition artificielle et l''insulinothrapie.
Le groupe compte aujourd''hui prs de 2000 collaborateurs spcialiss, au service des patients et des professionnels de sant, rpartis au sein de ses 65 tablissements en France.
Rejoindre SOS Oxygne c''est prendre part la vie d''une entreprise familiale, l''coute et proche de ses collaborateurs dont l''objectif est de fournir un service de qualit ses patients.
Infos complmentaires
CDI - 39h/semaine
Du lundi au jeudi de 08h30-17h00, le vendredi de 08h30 - 16h00
Primes d''objectifs
Primes d''assiduit
Places de stationnement
Tickets restaurant,
Mutuelle prise en charge 60% + Prvoyance
Abonnement de transport en commun rembours 75%
6 jours de repos compensateur / an