Requirements: Italian
Company: Desmo
Region: Milan , Lombardy
BUSINESS UNIT DIRECTOR - HR SERVICESCi sono aziende che sono naturalmente destinate ad un percorso di sviluppo speciale.Aziende o gruppi di aziende, che si propongono sul mercato con interpreti competenti e, soprattutto, con idee chiare, organizzazione e voglia di generare valore aggiunto al cliente ed al consumatore.Questo il nostro cliente: un nome gi noto nel mondo dei servizi HR in Italia, che attraverso un approccio innovativo e digitale porta costantemente avanguardia nel mondo del lavoro, mettendo al centro del suo core business le persone ed offrendo servizi HR in vari segmenti di mercato.Dinamico, intenso, appassionato: questo il clima ed il momentum aziendale.Per accompagnare la naturale crescita dellazienda, siamo alla ricerca di un Business Unit Director, con il compito di strutturare e accelerare le loro attivit di sales, farming, hunting, project management e di delivery in Italia. Si tratta di un ruolo chiave, di nuova creazione, che offre autonomia e influenza strategica all'interno di un'azienda solida. Sede: Milano, con trasferte sul territorio nazionaleDimensioni azienda: 20-35 personeDimensioni del gruppo nel quale inserita lazienda: 200-250 personeConsolidato di Gruppo: 90-115 Mln di Natura del ruolo: nuovo ruolo, crescita aziendale.IL TUO NUOVO LAVOROIn qualit di Business Unit Director, sarai responsabile della definizione e dell'implementazione della strategia commerciale in Italia, con lobiettivo di costruire una crescita sostenibile in diversi settori. Le tue principali responsabilit includeranno:Definire e implementare lo sviluppo commerciale, con un focus sullo sviluppo del portafoglio clienti e proponendo soluzioni su misura e sempre completamente custom.Individuare nuove opportunit di business con delega sulle azioni di crescita, margine, saving e altri indicatori chiave.Gestire le operazioni quotidiane dellazienda, garantendo lefficienza e la qualit dei processi di delivery e di project management.Avere una solida preparazione tecnica nel settore HR, Consulenza e Servizi (inclusi time materials), con una buona conoscenza della normativa del lavoro italiana (contratti, CCNL, etc.). Avere esperienza nella gestione di team numerosi e capacit nel guidare il cambiamento organizzativoAvere una spiccata sensibilit per linnovazione digitale e Tech.HARD SOFT SKILLS Solide capacit di leadership e Team ManagementDoti comunicative, capacit di ascolto, relazioni interpersonali efficaci, assertivit e team managementSpiccata attitudine alla visione strategica nel guidare la crescita di una impresaProattivit, forte spirito imprenditoriale e orientamento al risultatoConsolidata esperienza nel mondo sales, sia in attivit di farming che in strategie di hunting. Cerchiamo una leadership che si esprima con lesempio, sul campo, giorno dopo giorno.ED ORA?Invia la tua candidatura applicando direttamente (Apply now) al progetto o inviando il tuo curriculum vitae aggiornato a luigi.dinapoli@desmohr.com.Privacy Policy: il candidato/a acconsente espressamente, ai sensi e per gli effetti del Regolamento (UE) 2016/679 in materia di protezione dei dati personali e successive modifiche, al trattamento dei suoi dati e alla loro eventuale comunicazione. Relizont e lAzienda si impegnano a mantenere strettamente riservata ogni informazione in merito ai contenuti del presente accordo. Linformativa al trattamento dati pubblicata sul sito https://www.Relizont.It/privacy-e-cookie-policy.