Requirements: Italian
Company: Randstad Professional Italia
Region: Bologna , Emilia-Romagna
La divisione Finance, HR Legal di Randstad Professional Leader Search Selection, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle, senior top management, ricerca per importante realtà leader nel suo settore di riferimento:
RESPONSABILE RELAZIONI INDUSTRIALI
A riporto del Direttore delle Risorse Umane, la risorsa si occuperà di:
- Gestire le relazioni sindacali e le trattative con i rappresentanti dei lavoratori, curando laspetto delle negoziazioni e degli accordi collettivi.
- Gestire la comunicazione interna, promuovendo un clima di collaborazione tra la direzione aziendale e i dipendenti.
- Supervisionare l'applicazione delle normative del lavoro, dei contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) e delle leggi vigenti, garantendo la compliance aziendale.
- Gestire e coordinare i processi di gestione dei conflitti tra lazienda e le rappresentanze sindacali, supportando la risoluzione di controversie.
- Assicurare la corretta gestione dei procedimenti legati alle relazioni industriali, inclusi scioperi, vertenze, e altre problematiche legate ai diritti dei lavoratori.
- Collaborare con il dipartimento HR per la gestione delle politiche salariali, dei benefici e delle condizioni contrattuali.
- Fornire consulenza strategica in ambito di relazioni industriali, inclusa la partecipazione alla definizione di politiche aziendali e industriali.
- Gestire le trattative e il rinnovo dei contratti collettivi aziendali o di settore, assicurando la corretta integrazione delle esigenze aziendali e dei lavoratori.
- Sviluppare e attuare strategie di engagement e benessere per i dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.
È richiesta:
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, preferibilmente in contesti strutturati o in ambito industriale
- Laurea in Giurisprudenza, Economia, o altre discipline affini
- Conoscenza approfondita delle normative sul diritto del lavoro e delle relazioni industriali
- Esperienza nel gestire trattative sindacali e nella risoluzione di conflitti
- Ottime doti di comunicazione e negoziazione
- Capacità di lavorare sotto pressione e gestire situazioni delicate
Sede di lavoro:
Bologna
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.